Чи потрібно підвищувати зарплату у 2026 році, якщо вона перевищує мінімальну

З підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року до 8 647 гривень у роботодавців виникає запитання: чи потрібно переглядати оплату