За що працівників можуть звільнити під час війни

ТелеграфЪ

Верховна Рада ухвалила закон про оптимізацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Про це йдеться в проєкті закону №7251. Тож тепер підставою для звільнення співробітників під час війни тепер є: ситуація, коли неможливо забезпечити умови праці працівнику через знищення майна в результаті бойових дій (запроваджується особлива процедура звільнення таких працівників); відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності більше чотирьох місяців. Проєкт закону №7251 визначає поняття сумісництва, це дасть можливість працівникам, які змушені були залишити свої робочі місця, працевлаштуватися на іншій роботі. Чи можуть вас звільнити через неявку на роботу під час війни Новий закон про працю під час війни: важливі нововведення