На Полтавщині розпочинають запроваджувати електронні трудові книжки

Про це повідомило Головне управління Пенсійного фонду у Полтавській області. Згідно з законом, електронний облік трудової діяльності дозволяє відмовитися від паперових трудових книжок.

Протягом 5 років триватиме перехідний період, коли використовуватимуть і паперові, і електронні книжки. Він потрібен для того, щоб перенести дані з паперових книжок до Державного реєстру загальнообов'язкового соціального страхування. Цим реєстром користується Пенсійний фонд під час призначення пенсій.

Записи у трудовій книжці мають перенести до реєстру як оцифровані або скановані копії.

У разі наявності повної інформації в реєстрі застрахованих осіб про всі періоди трудової діяльності, пенсію за віком зможуть призначити автоматично, тобто без особистого звернення, з наступного дня після досягнення пенсійного віку. За бажанням, вийти на пенсію можна буде пізніше.

Після перехідного терміну паперові трудові також будуть дійсні і їх можна буде подати до Пенсійного фонду. Згідно з законом, після створення електронної версії книжки, паперову мають повернути її власникові на зберігання.