Як українська компанія з тестування працює в США і надихає історіями справжніх людей
Anbosoft — приклад того, як українська команда змогла вирости у міжнародний бізнес, залишаючись вірною своїй спеціалізації — тестуванню програмного забезпечення. Компанія допомагає бізнесам у США та Європі випускати стабільні цифрові продукти: мобільні додатки, корпоративні платформи, рішення з елементами штучного інтелекту та системи, де якість напряму впливає на довіру користувачів.
Її співзасновники, Анна Ковальова (Anna Kovalova) та Богдан Савчук (Bohdan Savchuk), розповіли, як починали з фрілансу, як формували команду, чим відрізняється робота на двох континентах і чому навіть історія одного таксиста може надихнути на зміни.
Анна Ковальова — співзасновниця та CEO Anbosoft LLC. Має понад 13 років досвіду у сфері якості програмного забезпечення. Просуває жінок у технологіях, проводить безкоштовні навчальні програми, створює можливості для ветеранів і волонтерів. Менторить і судить хакатони, пише статті про поєднання людського досвіду та AI у тестуванні. Має професійні нагороди, як і компанія Anbosoft.
Богдан Савчук — співзасновник і CTO компанії. Понад 10 років у тестуванні, зокрема у сферах кібербезпеки та інтернету речей (IoT). Відповідає за технічну стратегію компанії, бере участь у хакатонах як суддя, публікує статті й активно підтримує розвиток нових спеціалістів. Має кілька професійних відзнак за внесок у сферу технологій.
«Ми допомагаємо бізнесам випускати продукти без помилок»
— Що таке Anbosoft сьогодні?
Анна: Ми спеціалізуємося саме на тестуванні. Перевіряємо програмне забезпечення на стабільність, зручність і безпеку — від простих застосунків до складних корпоративних систем. Наша мета — зробити так, щоб продукт працював надійно, а користувач отримував позитивний досвід з першого кліку.
— Чим відрізняється ваша робота в Україні та США?
Богдан: В Україні ми маємо сильну технічну базу і гнучку команду. У Каліфорнії ми ближчі до клієнтів, до бізнесу, до подій, де народжуються нові технологічні ідеї. Тут, у центрі стартапів, важливо бути поруч із тими, хто створює продукти, і говорити з ними однією мовою — мовою якості та довіри.
«Компанія народилася з фрілансу і бажання навчати»
— Як ви починали бізнес?
Анна: Я працювала у компанії та паралельно брала фріланс-проєкти. Коли клієнтів стало надто багато, почала наймати людей. Я координувала роботу, а молодші спеціалісти допомагали. Так з’явилася ідея внутрішньої школи, де все побудовано навколо практики.
— Як виглядає ця школа сьогодні?
Анна: Ми навчаємо швидко й по-справжньому. Мінімум теорії — максимум реальних завдань. Я колись навчила своїх подруг, потім приєдналися їхні чоловіки. Навіть таксист, який одного разу просто підвозив мене, зараз працює у нашій компанії.
«Історія, що нагадує: головне — не здаватися»
Анна розповідає:
Одного разу я їхала з аеропорту і була на дзвінку з клієнтом. Водій поцікавився, чим я займаюся. Я розповіла про тестування. Він замислився і сказав: «Хочу теж спробувати». Я відповіла чесно — спершу треба вивчити англійську, потім основи тестування і спробувати практику.
Минув рік — він написав, що вже вивчив англійську. Ще через рік прийшов з тестовими кейсами. Ми запросили його на стажування, а згодом у команду. Він працює вже кілька років, і, можливо, не завжди ідеально, але дуже старанно. Такі історії нагадують, що неважливо, звідки ти починаєш — головне, не зупинятися.
«Ми відкриті до всіх, хто хоче працювати»
— Ви згадували, що у вас працюють люди з різним досвідом.
Анна: Ми відкриті до всіх, хто має бажання розвиватися. Головне — вільна англійська, базові технічні знання і відповідальність. Нам неважливо, як людина виглядає, де живе чи який у неї досвід. Важливо, щоб вона хотіла робити свою роботу якісно.
«Підтримка — не словами, а діями»
— Ви також допомагаєте військовим і ветеранам?
Богдан: Так, у нас був досвід працевлаштування військових і ветеранів у нашу компанію. Крім того, ми регулярно допомагаємо з обладнанням нашим друзям, які служать, і підтримуємо кілька благодійних фондів. Це природно — робити те, що можеш, для тих, хто захищає країну.
«AI — інструмент, який підсилює людину»
— Як AI впливає на тестування?
Анна: AI допомагає з рутинними речами — аналізує результати, пропонує ідеї тестів, допомагає швидше шукати помилки. Але ключові рішення, де є контекст і відповідальність, залишаються за людиною. Ми бачимо AI не як конкурента, а як партнера, який розширює можливості.
Богдан: У сфері кібербезпеки AI також допомагає передбачати ризики, але він не замінює людське мислення. Без експерта, який бачить картину ширше, безпека залишається лише частковою.
«Як увійти в ІТ у 2024 році»
— Що порадите тим, хто хоче почати кар’єру в ІТ сьогодні?
Анна: Зараз це складніше, ніж у 2018, особливо в тестуванні. Але шанс є. Рекомендую вивчати AI-інструменти й розбиратися у нових напрямках — наприклад, у так званих AI-агентах, які стають частиною сучасних процесів. Це підвищує цінність спеціаліста. І, звісно, можна пробувати себе у фрилансі — це гарний старт для досвіду і впевненості.
«Майбутнє — це поєднання досвіду, технологій і довіри»
— Які у вас плани далі?
Анна: Ми плануємо запустити напрям AI-аудиту — це перевірка процесів тестування з використанням штучного інтелекту. Продовжимо розвивати наші послуги тестування, розширювати команду, наймаючи фахівців з України, і збільшувати коло клієнтів у США.
Богдан: З точки зору кібербезпеки, її значення тільки зростає. Ми бачимо можливість створити власний інструмент на базі AI для аналізу безпеки програм і IoT-рішень. Це цікава перспектива — подивимось, як вона реалізується.
Редакційна післямова:
Anbosoft — це не просто сервісна ІТ-компанія. Це історія про команду, яка не боїться починати спочатку, підтримує інших і доводить, що технології — це насамперед про людей, які вірять у себе і свою справу.