Рада директорів Tesla за роки роботи заробила понад $3 млрд завдяки акціонерним винагородам, що значно перевищує рівень компенсацій у найбільших технологічних компаніях США.
Таких висновків дійшли аналітики Equilar у своєму дослідженні. Про це пише Reuters.
Які винагороди отримали окремі директори Tesla
За даними аналізу:
- брат Ілона Маска Кімбал Маск з 2004 року отримав майже $1 млрд;
- директор Айра Еренпрейс з 2007 року – близько $869 млн;
- голова ради Робін Денхолм з 2014 року – $650 млн.
Всі ці суми сформувалися переважно за рахунок зростання вартості акцій Tesla.
Як директори Tesla отримали надприбутки
Equilar зазначає, що директори не призначали собі нових акціонерних винагород із 2020 року. У 2021-му рада навіть призупинила власні виплати в межах врегулювання позову акціонерів щодо надмірних компенсацій.
Водночас у 2018–2020 роках середня винагорода одного директора Tesla становила близько $12 млн готівкою та акціями. Це у 8 разів більше, ніж у директорів Alphabet – другої за рівнем оплати компанії серед так званої «великої сімки» техгігантів.
Подальше стрімке зростання котирувань Tesla призвело до різкого подорожчання раніше наданих опціонів.
У результаті навіть з урахуванням чотирьох років без виплат середня компенсація директорів Tesla у 2018–2024 роках була у 2,5 раза вищою, ніж у Meta.
Яка система винагород в Tesla
Ключова відмінність Tesla від інших техкомпаній – оплата директорів переважно опціонами, а не акціями. Така практика рідкісна і, за словами експертів із корпоративного управління, збільшує потенційний прибуток без ризику втрат. Опціони дозволяють купувати акції за фіксованою ціною і не зобов’язують це робити, якщо ринок падає.
У Tesla заявили Reuters, що така модель компенсації не є надмірною, адже безпосередньо прив’язана до зростання акцій і створення вартості для акціонерів. У компанії також наголосили, що директори витрачають значно більше часу на роботу, ніж у середньому по галузі.
Судові спори щодо пакетів винагород в Tesla
Низка експертів вважає, що рекордні доходи підривають незалежність ради директорів у нагляді за компанією та її CEO. У 2024 році суд у Делавері вже визнав недійсним компенсаційний пакет Ілона Маска 2018 року вартістю $132 млрд, вказавши на конфлікт інтересів і надмірну роль особистих зв’язків. Рада директорів оскаржує це рішення та паралельно пропонує Маску новий пакет винагород, який потенційно може зробити його найбільш високооплачуваним CEO в історії.
Нагадаємо, Маску пообіцяли на $1 трлн акцій Tesla, якщо компанія виросте у вісім разів.
