Наявність маленької дитини не є перешкодою для працевлаштування жінки: законодавство не встановлює заборон чи обмежень щодо прийняття на роботу жінок, які мають дітей віком до трьох років. Навпаки, закон захищає таких працівниць — роботодавець не має права відмовляти їм у прийнятті на роботу через наявність малолітньої дитини. Це прямо передбачено частиною першою статті 184 Кодексу законів про працю України.
Як ця гарантія діє на практиці, показує випадок на Одещині. Жінці, яка успішно пройшла співбесіду на посаду продавця-консультанта, відмовили у працевлаштуванні після того, як роботодавець дізнався про її малолітню дитину. Після консультації інспектора праці та роз’яснення вимог законодавства роботодавець змінив своє рішення.
У Держпраці розповіли, що жителька Одеської області успішно пройшла співбесіду, і роботодавець уже був готовий прийняти її до штату. Однак ситуація змінилася, коли стало відомо, що жінка має малолітню дитину.
Відмову пояснили тим, що роботодавцю потрібен працівник, який працюватиме, не відволікаючись на сімейні обставини та не беручи лікарняних.
Чи можна відмовити у роботі через наявність дитини
Трудове законодавство забороняє необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу та дискримінацію у сфері праці.
Наявність дітей, сімейний стан, стать або вік не можуть бути підставою для відмови у працевлаштуванні, якщо такі обставини не пов’язані з професійними якостями кандидата та вимогами до роботи.
Рішення про прийняття людини на роботу має ґрунтуватися на її ділових якостях, зокрема освіті, кваліфікації та досвіді.
Роботодавець переглянув своє рішення
Інспектор праці провів з роботодавцем інформаційно-роз’яснювальну роботу та пояснив вимоги трудового законодавства.
Після отриманих роз’яснень роботодавець переглянув попереднє рішення. У результаті жінку прийняли на роботу та належним чином оформили з нею трудові відносини.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/suduaта на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
