Протягом минулого року 100 роботодавців Херсонщини отримали компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за найманого працівника.
— Співпраця з роботодавцями ефективна, якщо вона будується на основі врахування їхніх інтересів, і перш за все – економічних. Саме тому актуальним напрямком в роботі нашої служби зайнятості є впровадження механізмів стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, — повідомив Євгеній Єрашов, директор Херсонського обласного центру зайнятості.
Як результат — 180 безробітних працевлаштовані на створені роботодавцями робочі місця шляхом компенсації фактичних витрат в розмірі єдиного внеску на загальнодержавне соціальне страхування.
— Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітних із соціально незахищеної категорії населення та роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва у разі, якщо працевлаштування відбулося на нове робоче місце, створене у пріоритетних галузях економіки, — додав Євгеній Олександрович.
Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи, за умови збереження гарантії зайнятості особи строком не менше, ніж на два роки. Анатолій НІКОЛАЄВ.
