Департамент охорони здоров’я Одеської обласної державної адміністрації разом з Одеським національним медичним університетом організували «Ярмарок вакансій».
Відбувся захід 28 травня на базі Одеської обласної клінічної лікарні, аби покращити комунікацію та взаємодію між профільними навчальними та закладами охорони здоровʼя області. Захід проходив у двох форматах: онлайн та офлайн, де взяли участь понад 200 осіб, повідомили в Департаменті охорони здоров'я Одеської ОВА.
Почесні гості заходу: Дмитро Радулов – заступник голови (начальника) Одеської обласної державної (військової) адміністрації; Оксана Рокунець-Сорочан – тимчасово виконувачка обов’язків директора Департаменту охорони здоров’я Одеської обласної державної адміністрації; Андрій Перевезенцев – тимчасово виконувач обов’язки генерального директора комунального некомерційного підприємства «Одеська обласна клінічна лікарня» Одеської обласної ради»; Володимир Грубнік – завідувач кафедри хірургії Одеського національного медичного університету.
На відкритті заходу Дмитро Радулов наголосив на проблемі працевлаштування молодих спеціалістів.
«В місті Одеса випускники медичних закладів не мають великих проблем з працевлаштуванням, однак у більш віддалених районах та населених пунктах області ситуація протилежна: там існує потужний кадровий голод. Тому сьогоднішній захід спрямовано саме на співпрацю тих, хто бажає, та тих, хто може, тобто випускників та роботодавців», – зазначив Радулов.
У непростий час для всіх українців та функціонування усіх провідних державних галузей Департамент охорони здоровʼя ОДА разом зі всією медичною спільнотою Одещини посилено продовжує працювати над тим, щоб зберегти молодих потенціал в закладах на Одещині, щоб студенти-медики та інтерни мали змогу залишитися в Україні, працювати на благо своїх родин, співгромадян та продовжували розвивати охорону здоров’я, міцно тримати медичний фронт та допомагати своїй країні задля Перемоги!
Сьогоднішній ярмарок пройшов дуже вдало. Під час заходу студенти та інтерни мали гарну нагоду поспілкуватися із генеральними директорами різних медичних закладів, поставити їм запитання, які їх цікавили, більшість з молодих людей познайомилися з різноманітними закладами, які у перспективі могли б стати для них місцем роботи, а деякі з них вже знайшли своє бажане робоче місце для подальшого працевлаштування.
