Зараз нема зрівнялівки в оплаті праці лікарів, розповів директор обласного департаменту охорони здоров’я Олег Вівсянник:
– Якщо лікар працює – йому заклад може платити більше. Так, у нас є лікарі, яким платять по 50-70 тисяч гривень на місяць.Зараз керівник закладу охорони здоров’я може регулювати зарплату. Йому поставлена задача – платити, мінімум, 20 тисяч гривень лікарю. А максимум же ніхто не сказав.
За словами Олега Вівсянника, система оплати праці побудована так, що чим більше заробляють лікарі першої ланки, тим більша зарплата завідувача відділення. І чим більша зарплата заввідділення, тим більше заробляє начмед чи медичний директор закладу.
– У нас стоїть чітка градація: керівник закладу має отримувати не більше ніж 60% від зарплати лікаря. Тобто якщо лікар отримує, умовно кажучи, 20 тисяч гривень, то керівник закладу – на 60% більше, тобто 32 тисячі. Адже, відповідно до указу президента, державний комунальний заклад має виплачувати лікарю, мінімум, 20 тисяч і 13,5 тисячі – медсестрі.
Але такі зарплати є в тих випадках, пояснив Олег Вівсянник, якщо у медзаклад ідуть лікуватися люди і він, відповідно, отримує достатньо коштів від НСЗУ. У протилежному разі зарплата може бути і мінімальною.
Автор: Мирослава Опанасик
