В Україні можуть переглянути верхню вікову межу мобілізації та знизити її з нинішніх 60 років до 50 або 55. Водночас жодного рішення ще не ухвалено, тому для чоловіків віком 50–59 років правила поки залишаються без змін.
Про це пише 0352.ua з посиланням на секретаря парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Романа Костенка.
За словами депутата, Міністерство оборони та Генеральний штаб працюють над зміною самого підходу до комплектування війська. Основна ідея полягає в тому, щоб орієнтуватися не лише на кількість мобілізованих, а й на те, наскільки реально вони можуть посилити військові частини.
Одним із можливих кроків може стати перегляд верхньої вікової межі. Нині військовозобов’язаних чоловіків можуть мобілізувати до досягнення 60 років.
Костенко зазначив, що серед варіантів обговорюють межу у 50 або 55 років. Однак це поки лише один із можливих напрямків реформи, а не вже затверджена норма.
Тому чоловікам 50–59 років не варто сприймати цю заяву як сигнал про автоматичне виключення з мобілізації. Поки відповідні зміни не ухвалені та не набрали чинності,
діють нинішні правила.
Сам Костенко пояснив, що систему хочуть перевести «з кількості в якість». За його словами, важливо не просто виконати план за числом мобілізованих, а зрозуміти, скільки з них після підготовки реально зможуть виконувати завдання у своїх підрозділах.
Депутат навів приклад із 55-річним чоловіком, якого можуть направити на штурмову посаду, хоча за фізичним станом він не здатний виконувати такі завдання. У такому випадку формальна кількість мобілізованих не означає реального підсилення армії.
Водночас старший вік сам по собі не означає, що людина не може бути корисною війську. Костенко зазначив, що військовослужбовці старшого віку можуть ефективно працювати водіями, ремонтниками або на інших посадах, де важливішими є досвід і професійні навички.
Окремо в межах можливих змін планують переглянути роботу ТЦК. За словами Костенка, Генштаб має намір усунути порушення та резонансні випадки, які виникають під час взаємодії територіальних центрів комплектування з військовозобов’язаними.
Частину змін, як стверджує депутат, можна реалізувати без внесення поправок до законодавства. Йдеться, зокрема, про внутрішні процедури, відбір людей на конкретні посади та організацію роботи ТЦК.
Якщо новий підхід буде оформлено офіційно, він може передбачати ретельніший відбір за віком, станом здоров’я, професійними навичками та потребами конкретних підрозділів.
Але поки головне правило залишається незмінним: верхню межу мобілізації до 50 або 55 років не затвердили. Для цього потрібні відповідні нормативні рішення.
