Міністерство юстиції роз’яснило порядок внесення змін до Єдиного державного реєстру у випадках, коли керівник юридичної особи фактично втратив зв’язок із роботодавцем та не має можливості самостійно припинити трудові чи цивільні відносини.
У відомстві зазначили, що Єдиний державний реєстр має містити достовірні та повні відомості про юридичних осіб, зокрема інформацію про їхніх керівників.
На практиці виникають ситуації, коли керівник юридичної особи не може реалізувати свої повноваження щодо припинення відносин із підприємством через втрату зв’язку з роботодавцем або інші обставини.
У такому випадку, на сьогодні, єдиним шляхом вирішення порушеного питання залишається звернення особи до суду.
Рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є підставою для внесення змін до ЄДР — навіть якщо в ньому не визначено окремого обов’язку провести конкретну реєстраційну дію.
Такий підхід відповідає позиції Верховного Суду, викладеній у постанові від 17 січня 2024 року у справі № 333/3177/22.
Крім того, Мін’юст повідомив про технічне доопрацювання програмного забезпечення ЄДР. Відтепер у реєстрі є можливість вилучати відомості про керівника юридичної особи.
У блоці «Керівник» може зазначатися інформація «Керівник відсутній» із зазначенням причини такої відсутності.
Міністерство юстиції також зазначило, що нове роз’яснення видано замість листа від 21 березня 2024 року № 44324/8.4.3/32-24.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/suduaта на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
