Общество

Фахівці порадили, як діяти в разі вікової дискримінації при працевлаштуванні

16 июн•Znaj.ua

Пенсіонерам, яким відмовляють в роботі можна відстояти свої права.

Пенсіонери і в мирний час вважалися однією з найменш захищених верств населення, а у воєнний час це загострилося ще більше.

На порталі "На пенсії" розглянули, як діяти пенсіонеру, якого не беруть на роботу за віковим цензом, і що це і є вікова дискримінація.

Ви повинні знати, що ваше право захищено законодавством. У статті 24 Конституції України йдеться, що громадяни мають рівні конституційні права і свободи і є рівними перед законом.

Ваше право також захищено Кодексом законів про працю України (остання редакція від 27.01.2023 р.). Стаття 2-1 забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей.

Пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від:

  • раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань;
  • статі, етнічного, соціального та іноземного походження;
  • віку, стану здоров’я, інвалідності;
  • гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації;
  • підозри або наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  • сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання;
  • членства у професійній спілці або іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення до суду або інших органів по захист своїх прав тощо.

суд, закон, Свобода

Читайте еще