ІТ-компанія SoftServe запускає ресурсні групи для жінок, як частину своєї постійної програми з питань різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI).Ресурсні групи запустяться протягом березня 2024 року в Україні, Польщі, Болгарії, Румунії, Мексиці, Колумбії та Чилі, де працює більшість співробітників SoftServe. Долучитися до ресурсних груп можуть всі співробітниці та співробітники, незалежно від походження, посади, досвіду чи будь-яких інших характеристик. Мета цієї ініціативи – сприяти інклюзивності для жінок на робочому місці. Згідно з даними 2023 року, SoftServe має серед персоналу 36% жінок, що вище глобального показника у 34%, визначеного у звіті про глобальний гендерний розрив за 2023 рік. Крім того, 53% спеціалістів на керівних посадах – жінки, також вони займають 23% високотехнічних посад.Проєкт стартує з набору охочих до ресурсної групи. В її межах учасники визначать кілька напрямків роботи для кожної країни, включаючи створення внутрішньої спільноти для партнерок ветеранів та військових в Україні.“Різноманітне та інклюзивне робоче середовище є одним з важливих напрямків DEI-стратегії SoftServe, а ресурсні групи є ще одним потужним інструментом для досягнення наших цілей”Перші ресурсні групи з’явились у 1970-х роках в компанії Xerox. Вони мали на меті адресувати проблеми дискримінації працівників афроамериканців. Нині ресурсні групи діють в багатьох компаніях по всьому світу і об’єднують працівників різних соціальних груп.
Читайте еще
13 мар
