Директор з цифрової трансформації «Дарниці» Володимир Красотін долучився до панелі «ChatGPT – два роки. Як за цей час еволюціонували юзкейси українських компаній» та поділився досвідом інтеграції штучного інтелекту в роботу компанії.
За допомогою ШІ-асистентів «Дарниця» оптимізує та в рази пришвидшує пошук сировини та активних фармацевтичних інгредієнтів, які відповідають внутрішнім стандартам компанії. Якщо раніше ця порівняльна робота виконувалася вручну і займала багато часу, то за допомогою штучного інтелекту вона проводиться автоматично та значно швидше. Це лише один із прикладів інтеграції ШІ в роботу компанії.
Як зазначив Володимир Красотін, запорука успіху впровадження штучного інтелекту — це інвестиція в людей. Саме культура використання ШІ, заснована на зацікавленості й залученості працівників, є рушієм змін. Найкращі технології залишаться недооціненими, якщо команда не бачить у них цінності.
Читайте також
«Дарниця» за підтримки Veteran Hub розробила для своєї команди Путівник етичного спілкування
Розуміючи це, «Дарниця» створила власну ШІ-спільноту,
яка об’єднує фахівців з різних підрозділів компанії. Її учасники виконують роль внутрішніх амбасадорів технології: збирають ідеї для автоматизації, знайомлять колег із ШІ-кейсами та сприяють швидшому впровадженню штучного інтелекту у повсякденну роботу. Такий підхід дозволяє не лише формувати культуру, але й органічно інтегрувати інновації в усі процеси компанії.
«Штучний інтелект уже сьогодні відкриває нову еру для бізнесу. Ми бачимо, що за допомогою цієї технології інсайти перетворюються на стратегії, дані стають рішеннями, автоматизація стимулює невпинне інноваційне зростання. Саме цей контекст дає змогу рухатися вперед на надвисоких швидкостях, забезпечуючи українців якісними та ефективними ліками», — підсумував Володимир Красотін.
Читайте також
«Дарниця» отримала нагороди від Асоціації корпоративних медіа України
Катерина Загорій та Філя Жебровська увійшли до топ-100 найвпливовіших українців 2024 року
