Лише 13% чоловіків в українському ІТ мають бронювання від основного роботодавця. Ще 4% отримали бронь на другій роботі, а майже половина айтішників не має бронювання. Найчастіше бронюють менеджерів, лідерів команд і досвідчених спеціалістів, свідчить дослідження DOU.Бронюють в українському ІТ насамперед керівників і фахівців рівня Lead+.Серед менеджерів бронювання мають 28%, серед лідів і C-level — 25–36%. Системні адміністратори (25%) і аналітики (19%) теж частіше за інших отримують бронь. Найменше шансів у джунів (3%) і мідлів (9%), але багато з них ще не підлягають мобілізації. Software Engineers опинилися лише на 10-му місці за часткою заброньованих (близько 11%).Загалом нетехнічні спеціалісти мають бронь частіше (20%) ніж технічні (13%).Чим більше років у професії, тим більша ймовірність бронювання:ІТ-фахівці із понад 10 роками досвіду у 20% мають бронь; 6–9 років — 15%; до 2 років — лише 4%.Найвищі показники у державних установах (51%) і не ІТ-компаніях, наприклад, банках, телекомі чи ритейлі (31%). У miltech-компаніях бронювання мають майже половина фахівців (48%).
Рідше бронюють у сервісних компаніях (10%), аутстафі (8%) і стартапах (8%). У великих компаніях із понад 1000 співробітників — 21% мають бронь, у малих командах до 50 людей — лише 7%.Найбільше заброньованих ІТ-фахівців живе у Києві — 16%. 15% живе в Івано-Франківську, по 13% у Рівному та Львові. У Харкові і Одесі — близько 9%. У Луцьку і Кропивницькому — лише 2%.У заброньованих медіанна зарплата становить $3933, що на 31% вище за середню в галузі ($3000). У тих, хто має бронювання на другій роботі — $3800. Айтівці без броні отримують $3200, а ті, хто не підлягає мобілізації — лише $1700 (через молодший вік і менший досвід). Цікаво, що серед заброньованих найвищі доходи у стартапах ($5250), а найнижчі у держсекторі ($2133). 82% заброньованих фінансово підтримують Збройні сили, тоді як серед айтівців загалом цей показник — 71%. Багато хто з них також волонтерить або бере участь в опенсорс-проєктах.Найвищий рівень стресу у тих, хто не має бронювання. Найспокійніше почуваються ті, хто взагалі не підлягає мобілізації. Найпоширеніша причина стресу для всіх — невизначеність майбутнього. Заброньовані частіше згадують страх за близьких і перевтому на роботі, тоді як незаброньовані — страх мобілізації (78% проти 29–41% у інших груп).Бронювання частіше мають старші фахівці: 25–29 років — 14%, 45+ років — 19%. Понад половина українських айтівців у віці 25–44 років не мають жодного бронювання. Серед молодших (до 25 років) більшість просто не підлягають мобілізації через вік.Раніше SPEKA розповідала, як компаніям забронювати працівників через портал «Дія».
