Американська технологічна компанія Amazon помилково повідомила співробітників про нову хвилю скорочень через службовий лист.
За повідомленням BBC, чернетку повідомлення, написану старшою віцепрезиденткою Amazon Web Services Коллін Обрі, випадково додали до календарного запрошення, яке асистент керівника розіслав частині працівників у вівторок увечері. У листі йшлося про звільнення співробітників у США, Канаді та Коста-Риці в межах плану «посилення компанії».
Повідомлення швидко відкликали, а представник Amazon відмовився коментувати ситуацію.
Назва запрошення — «Send project Dawn email» — вказує на внутрішню кодову назву скорочень. Попри це, працівників офіційно про нові звільнення ще не попереджали.
У листі зазначалося, що компанія вже понад рік скорочує управлінські рівні, зменшує бюрократію та передає більше відповідальності командам, щоб працювати швидше для клієнтів. Також там йшлося, що такі рішення складні, але ухвалюються з урахуванням майбутнього розвитку Amazon і AWS.
Наприкінці жовтня Amazon оголосив про скорочення 14 тисяч робочих місць. За словами колишнього співробітника компанії,
нову хвилю звільнень очікували вже кілька тижнів. Усередині компанії говорили, що загалом планують скоротити близько 30 тисяч посад. Частину цього плану реалізували у жовтні, а ще одну масштабну хвилю очікують цього місяця, після чого звільнення можуть тривати до кінця травня.
Звільненим працівникам запропонували подаватися на відкриті вакансії в Amazon, але таких місць небагато. Ті, хто не перейшов на інші посади, отримують компенсацію залежно від стажу роботи.
З 2022 року великі технологічні компанії, зокрема Amazon, Meta, Google та Microsoft, щороку скорочують десятки тисяч працівників. За даними Layoffs.fyi, за останні чотири роки в галузі звільнили приблизно 700 тисяч людей. Цього року Meta вже скоротила кілька сотень співробітників, а Pinterest цього тижня звільнив близько 700 людей.
Після того як Джефф Безос чотири роки тому залишив посаду гендиректора Amazon, компанію очолив Енді Джессі. За його керівництва скорочення відбувалися у 2023, 2024 та 2025 роках. Він також запровадив жорсткіші правила роботи: тепер співробітники зобов’язані бути в офісі п’ять днів на тиждень — Amazon став однією з небагатьох великих техкомпаній із такою вимогою.
Компанія також зменшує витрати. За інформацією Business Insider, Amazon навіть контролює використання корпоративних мобільних телефонів у підрозділі AWS, щоб обмежити компенсацію витрат у розмірі 50 доларів на місяць.
У листі до працівників напередодні Дня подяки Джессі написав, що світ дуже швидко змінюється, і назвав цей період для Amazon «часом переосмислення всього, що компанія робила раніше».
Раніше цього ж дня Amazon оголосив про закриття приблизно 70 магазинів Amazon Fresh і Amazon Go та про розширення мережі Whole Foods Market.
Читайте також:
