Україна вже запустила понад 200 держпослуг, але повна цифровізація ліцензій і дозволів у нинішньому темпі ризикує розтягнутися на півстоліття. SPEKA поговорила із заступником міністра економіки Олександром Цибортом про те, чому держава програє в швидкості та як планує надолужити.Застарілі закони 2000-х розтягують цифровізацію на 50 років
Масштаб проблеми Циборт оцінює відверто. Кожна ліцензія в Україні — це окремий бізнес-процес, окремий закон і окрема інституція, а багато норм писалися ще на початку 2000-х і вже не відповідають реальності.
«Якщо рухатися нинішніми темпами — це 50 років цифровізації всіх ліцензій. Це неприйнятно», — наголошує заступник міністра.
Щоб не чекати півстоліття, Мінекономіки разом із Мінцифри готують механізм уніфікації: частину дозволів переведуть у декларативний формат, частину оцифрують повністю. Водночас держава розв'язує й інший гострий запит бізнесу — кадровий. На Єдиному порталі вакансій уже понад 200 тисяч відкритих позицій, проте мільйони українців не можуть знайти роботу через невідповідність навичок потребам економіки.«Обрій» поєднає вакансії, навчання й гранти в одному маршруті
Саме на цей розрив націлена нова екосистема ринку праці «Обрій». Вона збирає в одному маршруті вакансії, навчання, перенавчання та кар'єрне консультування, а перші функції вже тестують у «Дії». Серед них — гранти на професійний розвиток до 15 тисяч гривень і дистанційне припинення трудових відносин для людей із тимчасово окупованих територій. Логіка проста: робота має сама знаходити людину.
Читайте у повній статті SPEKA, як AI вже ухвалює попередні рішення у «єДозволі» та чому корупцію намагаються «вбити через код», навіщо державі «єЧек» і платформа «Пульс» та що Україна може запропонувати фаундерам такого, чого не дають Польща чи Естонія.
