Через плинність кадрів Amazon втрачає $8 млрд на рік або майже 25% річного доходу

Співробітники Amazon вдвічі частіше звільняються самі, ніж їх звільняє компанія. Така плинність кадрів коштує компанії шалені $8 млрд на рік. І ситуація погіршується.За результатами внутрішнього дослідження Amazon, яке стало доступне виданню Engadget, лише один із трьох свіжих співробітників у 2021 році пропрацював в компанії понад 90 днів.Настільки висока плинність кадрів призводить що щорічних втрат у розмірі $8 млрд. Для відчуття масштабу чистий прибуток компанії за 2021 фінансовий рік склав $33,36 млрд.Одна з причин плинності кадрів — своєрідна політика просування у компанії. Amazon воліє наймати у якості керівників середньої ланки випускників коледжів, які не мають реального досвіду роботи, а не підвищувати співробітників нижчих ланок, що проявили себе. Зрозуміло, що це негативно впливає на мотивації тих, хто пропрацював в компанії деякий час та розраховує на підвищення.На інших ланках ситуація аналогічна. Середня плинність серед погодинних співробітників становить 150%, а серед складських співробітників — понад 100%. Це вдвічі більше, ніж у середньому в галузі.Якщо компанія серйозно не занепокоїться проблемою плинності кадрів, це може призвести до того, що Amazon вже найближчим часом може зіткнутися з дефіцитом робочої сили в деяких містах США.