Трудовий договір — твій пасок безпеки у світі праці

З 1 травня 2026 року Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Держпраці проводить інформаційну кампанію «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці».

Офіційне працевлаштування — це не лише виконання роботи, а й гарантія захисту трудових прав працівника.

У трудовому договорі визначаються:

• умови праці;
• режим роботи та відпочинку;
• система оплати праці;
• права та обов’язки сторін;
• інформація про наявність або відсутність небезпечних і шкідливих факторів на робочому місці.

Працівник вважається поінформованим про умови праці саме з моменту підписання трудового договору.

Важливо пам’ятати:

• працівник не може бути допущений до роботи без офіційного оформлення трудового договору;
• роботодавець зобов’язаний видати наказ або розпорядження про прийняття на роботу та повідомити органи Державної податкової служби.

Спрощений режим трудових відносин дозволяє працівнику та роботодавцю за взаємною згодою самостійно врегульовувати окремі питання праці, однак усі домовленості повинні відповідати вимогам законодавства України.

Легальна праця — це:

• соціальні гарантії;
• захист прав працівника;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• офіційний страховий стаж;
• впевненість у завтрашньому дні.

Працюймо офіційно та безпечно!