У Тернополі будуть популяризувати ІТ сферу для жінок, а саме перспективи розвитку власного бізнесу в цій галузі. Таким чином планують стерти гендерні стереотипи та показати, що жінки можуть зайняти певну нішу в ІТ-сфері.
Нещодавно проект з Тернополя став одним із семи переможців в рамках Всеукраїнського конкурсу на фінансування короткострокових гендерних ініціатив.
Він має назву «Гендерні стереотипи і ІТ: будуємо майбутнє з жінками підприємцями». Проект напрацьований ГО «ІТ Хауз» спільно з Тернопільським регіональним відділенням Асоціації міст України.
В рамках цього проекту у місті будуть проводити спеціальні безкоштовні курси для жінок, які бажають розвиватися та знайти роботу у сфері ІТ.
Як повідомила керівник тернопільського ІТ Кластера Катерина Міхайліді, курси будуть тривати два місяці.
— Наша ініціатива спрямована не тільки на те, щоб надати жінкам якісь технічні навички. Наше завдання також їм показати, як правильно запобігти емоційному вигоранню на роботі, чи в особистому житті. Також ми допоможемо знайти мотивацію. Тобто, цей курс буде розлогий. Сам курс буде тривати два місці,
що стосується то вікових обмежень, от їх немає. Плануємо починати з наступного тижня, — розповіла керівник тернопільського ІТ Кластера Катерина Міхайліді.
Ініціативу розвитку жінок у сфері ІТ започаткувала компанія Google у 2012 році. Згодом таку ініціативу впровадили в Україні.
Як стверджує начальник управління стратегічного розвитку міста Юрій Дайнека, сфера ІТ — це ключова галузь розвитку міста.
— Сфера ІТ активно розвивається, кількість зайнятих в цій сфері збільшується. Ще у 2013 році ми прийняли стратегію розвитку міста до 2025 року, туди звичайно, як одну з ключових галузей додали сфера ІТ. Три причини чому влада звернула увагу на сферу ІТ: перша — зростання зайнятості. Зараз за офіційними показниками у Тернополі працює понад 2 тисячі працівників. По-друге — це досить високий рівень доходів. По-третє — надходження в місцевий б'юджет. В цьому році на ринок Тернополя зайшли дві польських ІТ компанії. Керівники компаній стверджують, що нададуть по сто робочих місць з офіційною зарплатою понад тисячу доларів, — розповів начальник управління стратегічного розвитку міста Юрій Дайнека.
Додамо, що конкурс проводився Асоціацією міст України в рамках проекту міжнародної технічної допомоги «Партнерство для розвитку міст» (проект ПРОМІС). У ньому взяли участь міські ради – члени АМУ. Всього в рамках конкурсу було подано понад 180 заявок.
