Сьогодні, 18 квітня, суддя Тернопільського міськрайоного суду Ірина Марциновська зачитала рішення суду у справі щодо преміювання міського голови Тернополя Сергія Надала та відповідно конфлікту інтересів у даному адміністративному правопорушенні.
Суддя справу закрила, а міського голову визнала не винним.
Відтак, рішення прокоментував Сергій Надал та його захисник.
"У Тернопільському міськрайонному суді відбулось судове засідання по справі, згідно якої НАЗК в особі Тернопільської обласної прокуратури звинувачувало мене, як міського голову, щодо т.з. «конфлікту інтересів». Суд виніс постанову, якою закрив провадження у зв’язку з відсутністю в моїх діях адміністративного правопорушення. Тобто звинувачення в «захмарних преміях» та інших додаткових нарахуваннях є неправомірними та нікчемними. Я дякую юридичній компанії «Міллер», яка представляла мою сторону в суді. Шкода, що час, який я був вимушений витратити на захист у суді, міг бути присвячений роботі для міста", - відзначив Сергій Надал, міськи голова Тернополя.
У юридичній компанії "Міллер", яка і взялася захищати інтереси Сергія Надала у суді,
відзначили, що це однозначно перемога.
"Ми перемогли. Суд закрив провадження відносно мера Тернополя, визнавши, що в його діях відсутній конфлікт інтересів. У Тернопільському міськрайонному суді відбулось судове засідання по справі про «конфлікт інтересів» мера м.Тернопіль. Суд виніс постанову, якою закрив провадження у зв’язку з відсутністю в діях нашого клієнта адміністративного правопорушення. Розгляд справи відбувався на підставі протоколу, складеного НАЗК (агенство з питань запобігання корупції)", - зауважили у юридичній компанії.
Адвокати відзначили, що в органах місцевого самоврядування, і в державних органах, за рідкісним виключенням, премія сприймається як частина заробітної плати. Вона виплачується майже завжди, а її відсутність є негативною оцінкою роботи, а не навпаки — коли премія сприймається як надбавка, яка є винагородою у виключних випадках.
З цим і пов’язана практика, коли премія з самого початку закладається в бюджет як частина заробітної плати.
"Суму премії чи іншої виплати закладають у бюджет на основі розрахунків з урахуванням кількості співробітників (посадовий оклад + додаткові виплати, зазвичай у розмірі середньомісячної заробітної плати). Голосує за це міська рада, існують законодавчі обмеження на розміри виплат на оздоровлення чи у зв’язку з відпусткою. Мер не визначає суму самостійно — це стосується і премій, і інших додаткових виплат. Цим займається спеціальна комісія, призначена виконавчим комітетом міськради, - пояснюють у юридичній фірмі "Міллер". -Ця комісія створена саме для уникнення конфлікту інтересів, тому що, як написало НАЗК у своєму протоколі «…особа, яка розглядає питання щодо визначення розміру премії (собі особисто), …не може об'єктивно оцінити свій особистий внесок в загальний результат роботи".
