Днями відбулася зустріч міської влади Олександрії із директорами шкіл, дитячих садочків та керівниками профспілкових організацій, у тому числі, були запрошені й незалежні профспілки. На порядку денному стояло питання щодо функціонування галузі освіти в умовах обмеженого фінансування.
Як повідомив міський голова С.Цапюк, у зв’язку з економічною і політичною нестабільністю в державі відповідна ситуація очікувалася ще навесні. Тоді до відома територіальних громад була доведена інформація про зменшення дотацій містам України. Відповідно до запропонованих Кабміном документів на заробітну плату працівників бюджетної сфери Олександрії не вистачає 17 млн. грн., у тому числі більше 8 млн. грн. –освітянам. Як результат – можливе скорочення 860 ставок. Враховуючи те, що утримання бюджетної галузі – це делеговані державою повноваження, на виконання яких нею ж і виділялися відповідні кошти, у цьому році додаткових фінансів, у зв’язку із нестабільною економічною ситуацією і бойовими діями на території східної України, не буде. Тому директори повинні були завчасно організувати роботу підпорядкованих закладів у межах доведених лімітів.
Перший заступник міського голови Л.Давиденко вкотре довела до відома присутніх цифри міського бюджету, пов’язані з доходами та видатками, у тому числі, і на заробітну плату, наголосивши на відповідальності кожного директора за повноцінне функціонування підпорядкованого йому закладу. Людмила Вадимівна нагадала, що перед початком навчального року директорам необхідно було розробити і надати заходи з економії бюджетних коштів. Серед можливих заходів вирішення даної проблеми: відпустки за свій рахунок терміном до 14 днів, зняття усіх надбавок або проведення відповідних скорочень. Слід зазначити, що більшість керівників надали і вже застосовують відповідні заходи економії, здебільшого це заклади, які по формульному розрахунку забезпечують себе відповідними асигнуваннями. На жаль, школи, які по формульному розрахунку на вкладаються у виділені їм кошти і функціонують за рахунок великих шкіл, в черговий раз намагаються виживати за рахунок інших. Сьогодні, в умовах жорсткої конкуренції, керівники відповідних закладів повинні розуміти, що наповнити школу учнями і отримати авторитет серед батьків можна лише наполегливою працею і наданням якісних освітніх послуг. Фінансові документи, у тому числі, і тарифікація на новий навчальний рік, підписана директорами шкіл, повинна відповідати затвердженим бюджетним розподілом та в межах фінансових асигнувань. Керівникам не зайвим буде пам’ятати, що творчість у документах у вигляді невідповідності між витратами і наявними коштами не допускається і контролюється правоохоронними органами. Джерело
