Нова модуль оплати праці державних службовців передбачає чіткий розподіл посадового гокладу та стимулюючих виплат. Так, частка посадового окладу становитиме 73%, а стимулюючі виплати – 27% від загального фонду. Це свідчить про реальне зменшення суб'єктивного впливу керівника на рівень заробітної плати державного службовця.
Раніше ж ці часки були розподілені дещо інакше. Стимулюючі виплати могли становити до 50-70%.
Мінімальна заробітна плата державного службовця на даний час становить два прожиткові мінімуми, тоді як максимальна – сім.
