Президентка Європейської комісії Урсула фон дер Ляєн запровадила нові правила взяття на роботу персоналу виконавчого органу ЄС, у якому передбачені додаткові перевірки для уникнення можливих конфліктів інтересів.
Про це пише "Європейська правда" з посиланням на Politico.
Нові правила взяття на роботу стосуються персоналу майбутніх єврокомісарів і спрямовані на забезпечення їхньої різноманітності та доброчесності.
У порівнянні з 2019 роком збереглась норма про рівну кількість чоловіків і жінок в офісі кожного комісара.
В офісах фон дер Ляєн, топдипломатки ЄС Каї Каллас та п’яти віцепрезидентів Єврокомісії мають працювати представники мінімум п’яти різних національностей, а в офісах інших комісарів – мінімум трьох.
Запроваджується нове правило, згідно з яким не більше двох працівників кожного офісу єврокомісара можуть походити з тієї ж країни, що й комісар – так фон дер Ляєн хоче уникнути того, щоб комісари наймали на роботу лише представників своїх країн.
Крім того, всі глави офісів повинні будуть пройти перевірку на доброчесність – за це відповідатимуть члени Євросоюзу.
Урсула фон дер Ляєн на сесії Європарламенту запропонувала структуру і склад виконавчої колегії ЄС із кандидатур, запропонованих урядами країн-членів 17 вересня.
Далі їх мають заслухати в профільних комітетах Європарламенту з 4 по 12 листопада.
