Близько 40% російських компаній планують скорочення персоналу у 2025 році. Це випливає з результатів опитування, проведеного компанією «Актион Кадри і HR», про що повідомляє «Газета.Ru». Поточна ситуація на ринку праці в Росії значною мірою пов’язана з економічними наслідками санкцій та війни проти України.
Масштаб проблеми
- 25,6% компаній допускають масові звільнення протягом найближчих трьох місяців.
- Приблизно 8% фірм не виключають скорочень до кінця 2025 року.
- Близько 7% роботодавців заявили про можливі звільнення впродовж найближчих шести місяців.
- У 46,6% компаній під ризиком звільнення — працівники обслуговуючих підрозділів.
- 24,4% респондентів вказали на можливість скорочення виробничого персоналу.
- 22,6% компаній розглядають варіант звільнення топ-менеджерів та лінійних керівників.
- 6,4% роботодавців готові зменшити кількість IT-фахівців.
- 26,3% компаній визнають, що не мають фінансової можливості компенсувати звільнення працівникам.
- 28,9% компаній заявляють, що розмір компенсації залежатиме від посади працівника.
- 21,8% фірм готові виплатити оклад за два місяці у випадку звільнення без відпрацювання.
Масові скорочення у Росії є прямим наслідком міжнародних санкцій, які були введені після повномасштабного вторгнення в Україну. Санкції позбавили російську економіку доступу до західних технологій, інвестицій та ринків. Це значно посилило кризу в промисловості, IT-секторі та багатьох інших галузях.
ПрогнозиФахівці попереджають, що скорочення можуть посилитися через продовження війни та посилення санкцій. У зв’язку з цим економічна ситуація в Росії залишатиметься нестабільною, а працездатне населення дедалі частіше шукатиме можливості для виїзду за кордон.
