У Польщі студенти, які працюють під час навчання, в майбутньому отримають менші пенсії

Молоді люди, які працюють за умовою злеценя під час навчання, втрачають до 9-10% від розміру своєї майбутньої пенсії, оскільки не сплачують внески до фонду соціального страхування протягом цього періоду. Однак на руки такі працівники отримують більше. Основна проблема працевлаштування молоді, насамперед студентів, за цивільними договорами полягає в тому, що вони не сплачують внески до фондів соціального страхування, а їхні рахунки в ZUS залишаються порожніми. Це означає відсутність щорічного коригування капіталу, а отже, втрату кар’єрних перспектив. Як розповів головний економіст Федерації польських підприємців Лукаш Козловський, робота на підставі цивільно-правового договору під час навчання означає, що молоді люди фактично втрачають. Фахівець пояснив, якщо студентка безперервно працює до 60 років (пенсійний вік для жінок), її пенсія буде на 9,6% нижчою. Для чоловіків втрати будуть дещо меншими для чоловіків, оскільки пенсійний вік для них становить 65 років. Відповідно жінки можуть отримати пенсію на 9,6% меншу, а чоловіки – на 8,8% менше. Доктор Томаш Ласоцький з факультету адміністрування та соціальних наук Варшавського політехнічного університету в інтерв’ю вебсайту вказав на ще одну проблему. Він зазначив, що кожні 1000 злотих, внесені до системи на початку кар’єри, щорічно індексуватимуться, що зробить їх ціннішими, ніж внесок, сплачений посередині або наприкінці кар’єри. Фото ілюстративне