Данські роботодавці все частіше стикаються з труднощами при заповненні робочих місць. Почасти це викликано скороченням числа іноземних громадян, які приїжджають на роботу в Данію, пише immigrant.today.
Останнє дослідження ринку праці Данії, проведене Конфедерацією данських роботодавців (Danmarks Arbejdsgiverforening, DA), показало, що в Данії зростає потреба в іноземній робочій силі. При цьому дані DA показують, що протягом останніх 15 місяців число громадян ЄС, які прибувають в Данію на роботу, скоротилося на 65%. В першу чергу це пов'язано з різким скороченням числа польських громадян, які займають робочі місця в Данії.
Згідно з даними аналізу, громадяни ЄС займали 87% нових робочих місць у 2013 році, а в даний час тільки 11%. Число новоприбулих в Данію з інших країн ЄС також різко скоротилося з з 14 500 чоловік в другому кварталі 2016 року до менше 5 000 чоловік в третьому кварталі 2017 року.
«Якщо потік людей зі Східної Європи висохне, ми можемо швидко залишитися без кваліфікованих людей», - сказав директор DA Джейкоб Холбрад. Конфедерація датської промисловості (Dansk industri) і раніше висловлювала заклопотаність з приводу цієї проблеми.
Частково відтік іноземців з Данії можна віднести за рахунок підвищення заробітної плати і рівня життя в Східній Європі. Міністр зайнятості Троелс Лунд Поульсен заявив, що існує ризик того, що компанії покинуть Данію, якщо буде нестача робочої сили. Він також сказав, що він розгляне ініціативи щодо збільшення числа датських і іноземних робітників.
