Упродовж липня робоча група Володимирської міської ради з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення провела рейдові перевірки, щодо дотримання трудового законодавства. У фокусі — законність трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками.
Під час обстеження 26 об’єктів господарської діяльності виявлено низку порушень, інформують у міськраді.
Дев’ять працівників «стажувалися» без офіційного оформлення трудових договорів, а троє громадян здійснювали підприємницьку діяльність без належної реєстрації як ФОП. Роботодавцям, які допустили неофіційну працю, проведено роз’яснювальну роботу, а особам без реєстрації рекомендовано якнайшвидше оформити підприємницьку діяльність. Решта перевірених працівників виявилися оформленими відповідно до законодавства.
Під час інформаційних заходів роботодавців та працівників вкотре ознайомили з наслідками нелегальної праці та відповідальністю за порушення трудового законодавства. Члени робочої групи наголосили на важливості офіційного працевлаштування, підкресливши його переваги, зокрема соціальний захист та стабільність. Вони закликали всіх учасників ринку праці працювати виключно в правовому полі.
Робота з виявлення тіньової зайнятості у громаді триватиме. Володимирська міська рада звертається до суб’єктів господарювання з проханням забезпечити наявність на робочих місцях трудових договорів (або їхніх копій), виписок з Єдиного державного реєстру та документів, що посвідчують особу.
«Легальна праця — це запорука добробуту громади. Ми продовжимо контролювати дотримання трудового законодавства, щоб захистити права працівників і забезпечити чесні умови для всіх», — зазначили у робочій групі.
