Українська IT-компанія Jooble, яка розвиває один із найбільших у світі сервісів пошуку роботи, скоротила 16% співробітників. Рішення стало відповіддю на тривалий спад глобального ринку онлайн-рекрутингу та зміну поведінки роботодавців, які дедалі частіше диверсифікують канали пошуку персоналу.
У компанії повідомили, що скорочення торкнулися близько 16% команди. До оптимізації штат налічував приблизно 350 працівників, а отже роботу втратили понад пів сотні фахівців. Водночас близько 15% усіх скорочень припало на менеджерські позиції.
У Jooble пояснюють, що останніми роками ринок онлайн-рекрутингу перебуває під тиском через складну геополітичну та економічну ситуацію у світі. Це безпосередньо впливає на бізнес-модель компаній, які працюють у сфері пошуку персоналу та розміщення вакансій.
Додатковим фактором стала зміна поведінки клієнтів. За даними галузевих досліджень, рекрутингові агенції та роботодавці дедалі частіше скорочують бюджети на класичні джоб-сайти та розширюють використання альтернативних каналів пошуку кандидатів, включаючи соціальні мережі, професійні спільноти та власні HR-платформи.
У компанії наголошують, що скорочення не були пов’язані з окремими країнами чи регіонами присутності. Оптимізація стала частиною перегляду організаційної структури та перерозподілу ресурсів на стратегічно важливі напрями розвитку.
Попри скорочення, Jooble не планує залишати жоден із ринків, на яких працює. Навпаки, компанія продовжує інвестувати у пріоритетні напрямки та відкривати вакансії для спеціалістів на ключові ролі.
Для співробітників, які потрапили під скорочення, компанія запровадила пакет підтримки. Він включає оплачуваний період попередження про звільнення, додаткову місячну компенсацію, медичне страхування та психологічну допомогу до кінця червня. Також колишнім працівникам надають рекомендації, організовують консультації щодо пошуку роботи та забезпечують доступ до спільноти випускників компанії.
У Jooble підкреслюють, що оптимізація штату не є єдиним інструментом адаптації до нових ринкових умов. Компанія продовжує трансформацію бізнесу, намагаючись зберегти конкурентні позиції на глобальному ринку працевлаштування, який переживає один із найскладніших періодів за останні роки.
