Технологии

Запуск електронної трудової книжки: ризик витоку особистих даних або необхідний Україні закон

3 сен•COMMENTS.UA

Верховна Рада прийняла за основу законопроект, який дозволить запустити повноцінну роботу електронних трудових книжок. Експерти спеціально для "Коментарів" оцінили позитив і ризики такого рішення."Штамп "трудової книжки" житиме ще кілька поколінь" Аналітик, кандидат економічних наук Володимир Коваль упевнений: "Все, що виключає папір в архівах - добре. Але питання ціни. На скільки це актуально, коли дефіцит бюджету - 300 млрд грн?" За словами експерта, коли знайомишся з будь-яким законопроектом і читаєш економічне обґрунтування - починаєш вірити в силу розуму. Але потім включаєш мізки, і починаються питання. "Наприклад, в службі зайнятості формують паперові папки. Але дозвольте, вся інфа в електронному вигляді. Але - "так годиться", - зазначає Володимир Коваль. - Трудові книжки, звичайно, архаїзм. Але - як без них. Фактично, це єдине свідоцтво, що ви жили, і не дарма їли свій хліб... Думаю, штамп "трудової книжки" житиме ще кілька поколінь. Втім, колись і зарплату на картку сприймали в штики. Тож - руйнуємо "радянські штампи" разом". "Необхідності в такому інституті як трудова книжка - немає" Економічний і політичний експерт Борис Кушнірук нагадує,

що ще з початку нульових, після схвалення пенсійного законодавства, основним для нарахування пенсій були внески до Пенсійного фонду. "Решта - вже не так важливо, - підкреслює експерт. - Якщо раніше трудова книжка була підставою, щоб відповідні органи могли проконтролювати, де людина працювала (виходячи з цього нараховувався стаж і пенсія), то тепер це все такого значення не має. Тому я взагалі не розумію, навіщо потрібні трудові книжки - і паперові, й електронні". Борис Кушнірук зазначає, що за часів СРСР трудові книжки були в якійсь мірі складовими "обліко морале" радянської людини. Туди, зокрема, вносились певні записи про трудові успіхи. "Зараз в цьому немає потреби. А при прийомі на роботу дивляться в резюме, в рекомендації. Або ж відповідні відділи уточнюють один у одного потрібну інформацію. Якщо мова про висококваліфікованого спеціаліста, може бути і созвон керівників безпосередньо. Загалом, необхідністі в такому інституті як трудова книжка - я не бачу, - говорить експерт. - На жаль, поки просто не вистачає мізків відмовитися від цього раритету,

який не відповідає сучасним реаліям, сучасному життю суспільства". "Подібний проект - виняткове відмивання грошей" На думку заступника директора Українського центру соціальної аналітики (УЦСА) Валерія Песецького, людей, які перейдуть на електронну форму трудових книжок, можна точно "привітати" з тим, що їх персональні дані будуть у відкритому доступі для будь-яких уркаганів. Як нині реєстри нерухомості. "Тож чого буде за підсумком більше - користі чи шкоди від цієї новації - велике питання, - говорить експерт. - Я взагалі вкрай насторожено ставлюся до державних електронних сервісів. Вони ніби як повинні полегшити життя їх користувачам, зробити його більш зручним і комфортним, але практика показує, що найчастіше це не так. І подібні проекти - просто відмивання грошей на створення продукту і його підтримки приватними кампаніями". Валерій Песецький не розуміє потреби в трудових книжках, якщо нині під великим питанням існування власне Пенсійного фонду. "Уже озвучуються публічно ідеї, що державне пенсійне забезпечення потрібно скасувати - і повністю перейти до практики приватних пенсійних фондів,

- нагадує заступник директора УЦСА. - Адже реально державний ПФ давно банкрут. І живе лише завдяки дотаціям з держбюджету, яких з кожним роком потрібно все більше, щоб підтримувати його платоспроможність". Експерт вважає, що за ті п'ять років, які позначені як перехідний період від трудових книжок в паперовому вигляді до трудових електронних, їх функціонал може звестися до нуля. "Адже для приватних ПФ ні стаж, ні професія ніякої ролі не грають за визначенням. Що вклав - то отримав назад, - зазначає Валерій Песецький. - Розмір пенсії і термін її виплат визначається виключно обсягом переведених грошей. Тому в обставинах, коли держава повинна скасовувати централізоване пенсійне забезпечення, але не знає, коли це зробити, подібний проект - виняткове відмивання грошей". Нагадаємо, оголошені ТОП-10 нових державних послуг онлайн, які запустять в Україні в жовтні.

Читайте еще