Державний центр зайнятості розповідає, що для підвищення зручності користування і пошуку вакансій на «Єдиному порталі вакансій» було:
додано новий критерій пошуку «вид зайнятості» – відтепер, з’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
прискорено швидкість обробки запитів;
вдосконалено механізм пошуку – наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
в «стислий опис вакансії» додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
внесено зміни в оформлення та контакти.
Віднині, роботодавці та HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті на нашому сайті. Одразу після модерації вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості, зокрема на Єдиному порталі вакансій, а наші фахівці починають підбір підходящих кандидатів.
Інструкція зі створення кабінету персонального кабінету роботодавця тут.
Персональний кабінет дає наступні можливості:
захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
в розділі «Мої вакансії» доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата наприклад;
додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій наприклад;
функціонал кабінету постійно розширюється.
«В рамках чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку ви можете оформити через чат-бот Державної служби зайнятості у Телеграм @DCZworknowbbot», — зазначили у Державному центрі зайнятості.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
