Сотрудники авиастроительной компании Boeing проголосовали за принятие нового трудового договора и прекращение забастовки. Об этом пишет пресс-служба профсоюза.
Около 59% членов профсоюза проголосовали за соглашение, предусматривающее повышение заработной платы на 38% в течение четырех лет и увеличение пенсионных взносов.
"Сегодняшний вечер стал решающим моментом", – сказал президент IAM District 751 Джон Холден.
Сотрудники уже могут начать возвращаться на заводы в Вашингтоне, Орегоне и Калифорнии уже в среду.
Гендиректор Boeing Келли Ортберг также приветствовал соглашение в обращении к работникам Boeing.
"Хотя последние несколько месяцев были тяжелыми для всех нас, мы все являемся частью одной команды", – отметил он, и добавил: "Мы будем двигаться вперед, лишь прислушиваясь друг к другу и работая вместе".
Президент США Джо Байден поздравил обе стороны с тем, что они объединились, отметив, что хорошие контракты являются "ключом роста американской экономики".
Хотя профсоюзные переговорщики одобрили предложение, предупредив, что еще один отказ может привести к потере достижений в течение недель коллективных переговоров,
новый контракт все равно столкнулся с оппозицией.
Холден признал, что 41% проголосовавших за отклонение соглашения представляют значительную часть членов его профсоюза, и пообещал настаивать на лучших условиях во время последующих переговоров о заключении контракта в 2028 году.
Что касается того, стоит ли членам профсоюза беспокоиться об увольнении после завершения забастовки, Холден сказал, что такой шаг был бы очень недальновидным со стороны Boeing.
- 13 сентября работники Boeing вышли на забастовку впервые с 2008 года.
- 14 октября Boeing заявил, что сократит 17 000 рабочих мест в результате забастовки.
- 23 октября гендиректор Boeing представил план выхода корпорации из кризиса . Квартальный ущерб компании вырос до $6 млрд из-за забастовки рабочих.
- 29 октября Boeing привлек $21 млрд из-за продажи акций для выхода из кризиса.
