Іммігранти та їхні нащадки стають дедалі потужнішою силою на німецькому ринку праці. Згідно з опублікованими в четвер, 11 серпня, результатами дослідження відомого німецького приватного фонду Bertelsmann Stiftung, у 2014 році роботодавці з імміграційним минулим створили в країні 1,3 мільйона робочих місць.
Для порівняння, у 2005 році цей показник становив 947,000 нових позицій.
Число підприємців не німецького походження за цей період зросло на 25% до 709,000 людей, водночас загальна чисельність іммігрантів у Німеччині за цей час збільшилася лише на 9%.
Змінюється також специфіка зайнятості іммігрантів.
"Коли люди думають про іммігрантську економіку в Німеччині, вони часто уявляють собі кіоск з шаурмою або китайський ресторан, де працює вся родина. Дані показують, що ми можемо дедалі більше відходити від цих кліше", - говорить керівник дослідження Армандо Гарсія Шмідт.
Так, число людей з іноземним корінням, які працюють у Німеччині у сфері торгівлі та гостинності (готелі, ресторани) в період між 2005 і 2014 роками скоротилося на 10% і становить лише 28%. Це означає, що більша кількість приїжджих знаходить іншу, більш престижну роботу - "від податкових консультантів до засновників стартапів і успішних інженерів".
Підприємці з середовища іммігрантів заробляють у середньому €2,167 на місяць, що на 40% більше, ніж наймані працівники з імміграційною історією.
Однак при цьому варто сказати, що іммігранти та їхні нащадки в Німеччині отримують приблизно на 30% менше, ніж корінні жителі країни.
