За останні місяці в компанії Tesla спостерігається значна хвиля звільнень серед керівників, що створює нестабільність на тлі падіння продажів та стратегічних змін.
Читайте також:
Батарея здалася. Що робити, коли електромобіль розрядився посеред траси За останні шість місяців, з середини 2024 року, компанію покинули 14 високопоставлених керівників, що викликає занепокоєння серед інвесторів та експертів, про це пише видання gizmodo.
Серед ключових причин звільнень називають падіння продажів, особливо на ринках Північної Америки та Європи, що призвело до звільнення Омеада Афшара, який відповідав за ці регіони. Також на ситуацію впливає розсіяна увага Ілона Маска, який зосереджений на інших своїх проектах. Деякі звільнені, як-от директор з персоналу Дженна Ферруа, посилалися на внутрішні суперечності та мікроменеджмент.
Серед інших помітних втрат:
- П'єро Ландольфі, директор з обслуговування в Північній Америці, залишив компанію після майже дев’яти років роботи.
- Трой Джонс, керівник відділу продажів у Північній Америці, пішов у липні 2025 року після 15 років роботи в компанії.
- Мілан Ковач, керівник команди робота-гуманоїда Optimus, звільнився в червні 2025 року, що викликає сумніви щодо технічного розвитку проєкту.
- Вайніт Мехта, керівник відділу архітектури акумуляторів, та Девід Лау, керівник відділу програмного забезпечення, також покинули свої посади, що ставить під питання технологічну перевагу Tesla на ринку електромобілів.
Найбільший виклик Tesla — це вже не просто продаж автомобілів, а переконання найкращих спеціалістів залишитися в компанії.
Читайте також:
Honda визнала проблеми. Чому розробка електромобілів принесла збитки в 780 мільйонів доларів
