Rolls-Royce страждає від роздутої команди менеджерів і надто складної процедури прийняття рішеньБританський виробник автомобілів і авіадвигунів Rolls-Royce скоротить більше 200 позицій менеджерів в рамках масштабної програми реструктуризації, інформує depo.ua з посиланням на Росбалт.
За даними агентства Bloomberg, Воррен Іст, який змінив у липні минулого року Джона Ріштона на посаді генерального директора Rolls-Royce, намагається перебудувати компанію, щоб підвищити конкурентоспроможність, скоротити зайві робочі місця заради економії витрат в 2016 і 2017 році.
Раніше при ньому вже було оголошено про скорочення штату менеджерів на 400 осіб.
"Минулого тижня ми розкрили нашим менеджерам подробиці останнього етапу перетворення. Воно передбачає зміни у нашій команді менеджерів, і, в результаті, частина людей покине бізнес, - йдеться в заяві компанії. Це частина нашої програми трансформації, призначеної усунути складність і зайві витрати шляхом спрощення процесів і структури ".
У 2015 році компанія скоротила штат на 3,6 тис. осіб - до 50,5 тис. При Воррені Істі Rolls-Royce скоротила 3,2 тис. робочих місць в аерокосмічному підрозділі і 400 - в морському. У той же час компанія, яка в п'ятницю уклала контракт на створення першої в Великобританії атомної електростанції, подвоїла число співробітників в підрозділі атомної енергетики.
