У 2016-му Renault відновила контроль над командою з Енстоуна і агресивно почала розширювати штати. На той момент у колективі працювало в цілому 470 співробітників, а наприкінці 2018-го працівників буде вже 700.
Це в поєднанні з модернізацією бази в Енстоуні значно ускладнило інтеграцію співробітників у команду і негативним чином позначилося на ефективності операційних процесів.
Бос Renault в Ф1 Сіріль Абітбуль сказав у інтерв'ю Motorsport.com: «Це непросте завдання. Мова йде не про двох-трьох співробітників, а про сотні.
Найняти одного-двох співробітників з тактичної точки зору доволі просто. Однак якщо їх десятки, це вже не працює. Необхідно добре продумати інтеграцію.
Цього сезону ми продемонстрували дуже низьку ефективність. Ми забагато вклали в розвиток машини.
Все це пов'язано з нашим розширенням. Замість того щоб ще більше розширювати штати, ми маємо подумати, як оптимізувати взаємодію між відділами та усунути проблемні місця, наявні в нашій організації».
