17 травня у приміщенні управління
агропромислового розвитку райдержадміністрації відбулося семінар-навчання із
питань впровадження нового Закону України «Про державну службу». З новим
законодавством та іншими нормативно – правовими актами присутніх ознайомив
заступник начальника міжрегіонального управління Національного агентства
України з питань державної служби у місті Києві, Київській, Чернігівській та
Черкаській областях Василь Олійник.
За його словами в новому Законі
України «Про державну службу» враховані кращі європейські стандарти та
практики, проте основне сьогодні – створити власну модель державної служби і
зробити так, щоб державні послуги надавалися якісно та ефективно. У процесі
реалізації нового закону з’являється досить багато запитань, саме тому
Національне агентство України з питань державної служби та його територіальні
органи хочуть максимально допомогти, щоб адаптувати кадрові служби до
нововведень.
Одним з найбільш актуальних
питань, яке стоїть сьогодні перед керівниками державних органів – це
затвердження структури та формування штатного розпису, зокрема визначення
переліку посад державної служби та посад, які виконують функції із
обслуговування. Перелік визначених посад погоджує та затверджує Міжрегіональне
управління, після цього керівник органу затверджує штатний розпис. Працівників,
на яких не поширюється дія закону, повідомляють про зміну умов праці. Після
затвердження штатного розпису відбувається присвоєння рангів державним
службовцям.
Заробітна платня за новими
умовами нараховуватиметься з першого травня. Виведення посад, які не належать
до посад державної служби, має відбуватися відповідно Кодексу законів про
працю. Працівнику дається попередження за два місяці, протягом цих двох місяців
зберігаються всі гарантії Закону «Про державну службу», однак оплата праці
здійснюється за старими тарифами, при цьому заробітна плата не може бути
меншою, ніж станом на грудень 2015 року.
До того ж було зазначено, що з 01
травня 2016 року вступ на державну службу та просування по службі буде
проводитися лише за результатами конкурсного відбору.
Серед питань, які найбільше
цікавили учасників семінару – критерії виокремлення посад, оплата праці
державних службовців, присвоєння рангів та співвідношення старих рангів із
новими, записи у трудових книжках, додаткові відпустки тощо.
