У листопаді 2013 року мені достроково призначили пенсію за віком у зв’язку з ліквідацією підприємства. В грудні 2014 року мені виповниться 60, але недавно я працевлаштувався. Чи буде мені виплачуватись пенсія до досягнення 60 років?
Анатолій Гаркавенко, Кривий Ріг Шановний Анатолію Івановичу, відповідно до статті 49 Закону України «Про зайнятість населення», працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, та військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв’язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, яким на день звільнення залишилося не більше півтора року до встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України «Про державну службу», «Про статус народного депутата України»,
«Про прокуратуру», «Про наукову і науково-технічну діяльність», за умови їх реєстрації в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та відсутності підходящої роботи гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (для чоловіків — 35 років, для жінок — 30 років).
При цьому достроково призначена пенсія за віком з урахуванням норм Закону України «Про зайнятість населення» у період до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону, працюючим пенсіонерам не виплачується.
