Компанія Odgers та NV втретє проводять Рейтинг найкращих роботодавців. Найкращі компанії будуть відзначені на заході NV. Як взяти у ньому участь?
Регулярні обстріли, хронічний стрес і туманне майбутнє погіршують стан працівників і впливають на їхню працездатність. І це не єдині виклики, з якими стикаються роботодавці. На роботу повертаються ветерани, які потребують підтримки бізнесу та суспільства. Підтримка потрібна тим, хто захищає Україну у лавах ЗСУ, а також їхнім рідним.
Рейтинг найкращих роботодавців може слугувати орієнтиром для працівників, інвесторів і суспільства загалом, демонструючи, які компанії докладають максимальних зусиль для підтримки своїх працівників і суспільства під час повномасштабної війни.
Кожного роботодавця буде оцінено за чотирма критеріями:
Підтримка ветеранів та їхніх родин. Роботодавець, дружній до ветеранів
✓ Підтримка працівників, які пішли на війну;
✓Підтримка ветеранів;
✓ Підтримка сімей загиблих, зниклих безвісти та полонених.
D&I. Роботодавець, що підтримує різноманітність та інклюзивність
✓Вікова інклюзія. Найм та розвиток працівників старшого віку.
Програми адаптації для молодих фахівців;
✓Гендерна рівність. Частка жінок на керівних посадах. Програми
розвитку лідерства для жінок. Жінки на традиційно «чоловічих»
позиціях, тощо.
✓ Працевлаштування та підтримка осіб з інвалідністю;
Утримання і розвиток талантів, внутрішня мобільність.Роботодавець, що інвестує у людей
✓Матеріальна мотивація;
✓Наявність внутрішніх програм навчання, менторства, розвитку
лідерства;
✓Прозорі кар'єрні треки;
✓Випадки внутрішніх переходів між ролями чи департаментами;
✓Підтримка перекваліфікації.
Підтримка працівників у часи кризи. Соціально відповідальний роботодавець
✓Збереження робочих місць під час повномасштабної війни;
✓Надання психологічної допомоги (індивідуальна або командна);
✓Евакуація, релокація команд;
✓Гуманітарні ініціативи або волонтерство за підтримки компанії;
✓Гнучкі формати роботи в кризових умовах (онлайн, часткова
зайнятість, допомога з облаштуванням).
Як взяти участь:
✓Участь у рейтингу — безкоштовна.
✓Уся інформація, подана в анкеті, є конфіденційною. Її бачать лише
менеджери проєкту. Експерти рейтингу отримуватимуть анонімізовані анкети із зазначенням індустрії (для неупередженої оцінки).
✓Результати рейтингу будуть представлені у вигляді списку топкомпаній (без ранжування за місцями).
✓Заповнити анкету можна за посиланнямhttps://forms.cloud.microsoft/e/gPGXHWVtNB
✓Дедлайн — 7 серпня
Хто в журі?
Владислав РашкованЗаступник виконавчого директора від України у Міжнародному валютному фонді
Сергій ПознякЗасновник і генеральний директор ветеранського фінансового сервісу FinStream
Олена БойченкоПартнерка Deloitte в Україні
Віталій Сич Головний редактор медіадому NV
Анна Кузенкова Керуюча партнерка Odgers Ukraine
Олена Бондар Виконавча директорка Wellbeing Company
Інесса Летич Радниця практики трудового та імміграційного права Asters
Публічне висвітлення:
✓ Результати рейтингу будуть оприлюднені у журналі NV та онлайн-
медіа.
✓Найкращі компанії отримають відзнаки на публічному заході NV у
жовтні.
✓Компанії-учасниці зможуть використовувати відзнаку у своїх
комунікаціях.
Odgers Ukraine — одна з провідних міжнародних компаній з пошуку керівників зі штаб-квартирою в Лондоні та 58 офісами по всьому світу. Український офіс компанії надає послуги з пошуку та підбору ключових кадрів, а також консалтингові послуги з оцінки та розвитку лідерів та з корпоративного управління.
NV — незалежний медіахолдинг, створений командою професійних журналістів у 2014 році. Сьогодні до нього входять журнал NV, новинний сайт NV.UA, загальнонаціональне розмовне радіо, дискусійні панелі та англомовна версія сайту — The New Voice of Ukraine, запущена 2022 року. Наприкінці 2022 року New Voice стало повною назвою всього проєкту, змінивши бренд НВ.
