Працівник більше не має втрачати страховий стаж лише через борг роботодавця з ЄСВ, але нова норма працює не в усіх випадках. Період роботи зарахують, якщо за людину нарахували щонайменше мінімальний внесок і подали звітність. Про порядок, що діє з 2 серпня, роз’яснив Пенсійний фонд України.
Страховий стаж для пенсії: коли зарахують роботу за боргу з ЄСВ
Закон №4851-IX дозволяє врахувати період роботи, навіть коли роботодавець не перерахував нарахований ЄСВ. Працівникові не потрібно самостійно погашати чужий борг, але система має бачити два обов’язкові факти: нарахування внеску та подану роботодавцем звітність.
Умови виглядають так:
- роботодавець нарахував ЄСВ у сумі не нижчій за мінімальний страховий внесок;
- він подав звітність із даними про працівника;
- гроші до бюджету фактично не надійшли через заборгованість підприємства.
Норма захищає офіційно працевлаштованих людей, а не легалізує неофіційну зайнятість. Якщо компанія не оформлювала працівника, не нараховувала внески та не звітувала, новий механізм не допоможе.
Закон також посилює роль електронних реєстрів.
ПФУ має використовувати дані державних систем, а в разі нестачі документів допомагати людині їх витребувати. Повний текст закону №4851-IX опублікувала Верховна Рада.
Реєстр застрахованих осіб ПФУ: що перевірити працівнику
Практичний крок один: зайти до особистого кабінету на порталі ПФУ та звірити, чи відображаються періоди роботи, зарплата й нарахований ЄСВ. Особливо це варто зробити тим, хто працював у компаніях із фінансовими проблемами, пережив ліквідацію роботодавця або втратив частину паперових документів через війну.
Відсутність запису в реєстрі не означає автоматичної втрати стажу. Для періодів до запровадження персоніфікованого обліку основним документом залишається трудова книжка. Раніше The Page пояснював, що неоцифрована трудова книжка сама по собі не анулює вже набутий стаж.
Водночас перевірку краще не відкладати до дня подання заяви на пенсію. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно щонайменше 33 роки страхового стажу, у 63 роки — від 23 років, у 65 років — від 15 років. Детальніше про вимоги The Page писав у матеріалі про стаж для пенсії у 2026 році.
Працівники отримали захист від ситуації, коли сумлінна офіційна робота зникає зі стажу через проблеми компанії. Водночас новація не прибирає потреби контролювати дані у реєстрі та працювати лише з оформленими трудовими відносинами.
Для роботодавців борг з ЄСВ не стає менш серйозним. Зміни передусім переносять ризик втрати майбутньої пенсії з працівника на компанію, яка не виконала платіжний обов’язок.
