«Укртелеком» меняет структуру управления

Крупнейший оператор фиксированной связи и интернет-доступа «Укртелеком» меняет структуру управления. Руководство компании обозначит несколько макрорегионов, в каждом из которых будет «старший» центральный филиал. Об этом «Капиталу» сообщил председатель компании Александр Баринов. «Так, за Киевским городским филиалом будет закреплены Киевская область, Чернигов, Житомир, Черкассы, Винница и т. д.», —добавилон. Вобщейсложностипоявится7 макрорегионовсцентрамивКиеве, Харькове, Львове, Одессе, Донецке, ДнепропетровскеиСимферополе.

Александр Баринов поясняет, что реформа не принесет прямого уменьшения финансовых затрат. «Это делается в первую очередь для того, чтобы ускорить процесс строительства и ввод в эксплуатацию новых интернет-портов, что должно положительно повлиять на рост доходов от интернет-доступа», — уточнил он.

Отметим, что в последнее время рост доходов в сегменте практически прекратился. По итогам первого квартала 2014 г. «Укртелеком» заработал на интернет-услугах 341 млн грн, всего на 6 млн грн больше, чем за аналогичный период 2013 г.

До последнего времени «Укртелеком» состоял из 32 равнозначных филиалов,

27 из которых были региональными, еще 5 — специализированными. Все они работали на правах «расширенной автономии от центра». От специализированных филиалов компания приняла решение избавиться, интегрировав их в общую структуру управления.

10 июля набсовет расформировал четыре филиала — Дирекцию развития инфраструктуры, Центр последипломного образования, филиал централизированной продажи услуг и «Утел» (управлял 3G-услугами до передачи мобильной сети под отдельное юрлицо — «Тримоб»). Эти подразделения дублировали функции аппарата управления компании, что было неэффективно с точки управления бизнеса.

В пятницу «Укртелеком» сообщил, что штат не будет сокращен. Люди будут переводиться в аппарат. Баринов вчера добавил, что дирекция первичной сети также будет переведена — в техническую дирекцию. За центр последипломного образования будет отвечать HR-директор. «Делаем нормальную управляемую структуру телеком-оператора», — подчеркнул Баринов.

На конец І квартала 2014 г. количество сотрудников «Укртелекома» составляло 54,3 тыс., на 2,6 тыс. меньше, чем по итогам 2013 г. Упрощению филиальной структуры обычно сопутствует сокращение штата. Так, «Киевстар» в конце прошлого года в связи со стагнацией рынка и падением среднего дохода с абонента объявил, что оставит только 3 из 6 филиалов — киевский, львовский и одесский. В результате количество сотрудников было уменьшено на 3 %.