У Ратному на сесії депутати внесли зміни до положення про преміювання керівників комунальних підприємств Ратнівської селищної ради.
Зокрема, змінили пункти 3 та 5 розділу ІІ «Умови преміювання» у положенні. Відповідне рішення від 25 червня 2025 року оприлюднили на сайті Ратнівської громади, передає Район.Ратне.
Зокрема, затвердили, що розмір премії за підсумками роботи за квартал не може перевищувати розміру трьох посадових окладів керівника підприємства. Також ухвалили, що розмір премії за підсумками роботи за рік не може перевищувати розміру п’яти посадових окладів керівника підприємства.
Контроль за виконанням цього рішення поклали на постійну комісію з питань планування, бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку громади, промисловості, підприємництва та сфери послуг.
