На Волині відбулося засідання онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу», присвячене темі кадрового потенціалу та ринку праці.
Представники бізнесу обговорили актуальні питання та отримали відповіді від фахівців. Про це інформують у Волинському обласному центрі зайнятості.
Одним зі спікерів став заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Тарас Семенюк який розповів про тенденції на ринку праці області.
За його словами, ринок праці переживає складний період через наслідки війни та соціально-економічні зміни. У 2025 році на Волині відчувався кадровий дефіцит, і ця тенденція може зберегтися й надалі.
За результатами опитування роботодавців у 2025 році найбільша нестача працівників спостерігається у сферах виробництва, будівництва, логістики та послуг.
Змінюється і портрет працівника: на посади, які традиційно вважалися «чоловічими», частіше працевлаштовують жінок. Також зростає частка працевлаштування ветеранів, студентів, людей старших 60 років та осіб з інвалідністю.
«Структура вакансій суттєво не зміниться. Робітничі професії й надалі домінуватимуть − майже 50% вакансій мають саме такий напрям. Найбільш затребуваними залишаються продавці, водії, кухарі та швачки», − зазначив Тарас Семенюк.
Водночас зростає рівень оплати праці: у 2025 році 22% вакансій мали зарплату понад 20 тис. грн, тоді як у 2024 році таких було лише 4%.
До слова, у масштабному опитуванні служби зайнятості взяли участь 1728 підприємств, де працює майже 121 тис. осіб. Майже 60% роботодавців зазначили, що мають труднощі з підбором кадрів, тому у 2026 році планують і надалі підвищувати зарплати.
«Такі зустрічі сприяють ефективному діалогу між владою та бізнесом та допомагають знаходити спільні рішення для розвитку ринку праці», − зауважили в повідомленні.
