Багато жителів Рожищенської громади та околиць досі називають підприємство на вулиці Селянській, 9 консервним заводом. Однак вже два роки тут працює ТОВ «Плодоовочевий комбінат «Волинь» – сучасне виробництво, яке входить до міжнародної торгово-виробничої групи Star Brands.
Компанія понад 30 років працює на українському ринку та розвиває бренди, які добре знають мільйони споживачів. Серед них – Flint, Big Bob, Chipsters, La Pasta, Хуторок, Frumi, the Banka.
Саме під брендом the Banka у Рожищі виробляють соки, овочеві консерви, салати та іншу плодоовочеву продукцію. Більше про комбінат дізнавалася кореспондентка Район.Рожище.
Відновили виробництво та продовжують зростатиПідприємство працює в Рожищі вже близько двох років. Частина команди переїхала на Волинь із Херсонщини після початку повномасштабної війни та привезла із собою багаторічний досвід роботи у галузі переробки овочів і фруктів.
За цей час комбінат поступово нарощував виробничі потужності, розширював асортимент та збільшував обсяги продукції. Сьогодні тут працює близько 50 людей в одну зміну, але плани значно масштабніші.
«Ми активно розвиваємося, збільшуємо виробництво та потребуємо нових працівників. Наша мета – розширити штат щонайменше вдвічі», – розповідають на підприємстві.
Уже найближчим часом на комбінаті планують запуск додаткових виробничих змін. Відповідно зростатиме й потреба в персоналі.
На підприємстві розуміють, що в людей можуть виникати запитання через історію попередніх власників заводу. Втім нинішня команда наголошує: ТОВ «Плодоовочевий комбінат «Волинь» працює у складі великої міжнародної групи Star Brands, яка цього року відзначає 31 рік діяльності в Україні.
Саме тому тут роблять акцент на стабільності, офіційному працевлаштуванні та своєчасній виплаті заробітної плати.
«Нас часто запитують, чи буде зарплата вчасно. Так, буде. Ми представляємо велику компанію з багаторічною історією, яка працює на українському ринку понад три десятиліття. Для нас важливо, щоб люди почувалися впевнено та бачили перспективу», – зазначають у колективі.
Не лише зарплата: що пропонують працівникамНа комбінаті переконані, що стабільна робота складається не лише зі своєчасної виплати заробітної плати.
Працівники мають офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та додаткові можливості, які діють усередині компанії. Зокрема, передбачена компенсація проїзду, система внутрішньої мотивації та преміювання.
Окрему увагу приділяють формуванню команди та підтримці людей, які хочуть розвиватися разом із підприємством.
Тут розуміють, що для багатьох жителів сіл головною перешкодою для працевлаштування є складний доїзд. Тому на комбінаті готові розглядати організацію безкоштовного перевезення працівників із населених пунктів, де буде достатня кількість охочих працювати.
«Якщо ми бачимо, що з певного напрямку є зацікавленість людей, готові організувати доставку персоналу на роботу та додому. Така практика вже успішно працює на інших підприємствах нашої групи», – розповідають на комбінаті.
На комбінаті не приховують: кадровий голод сьогодні відчувають майже всі українські підприємства. Частина людей виїхала за кордон, частина змінила сферу діяльності, ще частина не може працювати через наслідки війни.
Втім у компанії переконані, що розвиток українського виробництва сьогодні є надзвичайно важливим.
«Ми хочемо працювати тут, в Україні, створювати робочі місця та виробляти продукцію, якою можемо пишатися. Якщо всі шукатимуть можливості лише за кордоном, ми не зможемо розвивати власну економіку. А потенціал української переробної галузі величезний», – зазначають на підприємстві.
Інвестують у модернізацію виробництваОкремий напрям роботи компанії – оновлення виробничих потужностей у Рожищі. Після приходу нових власників на підприємстві розпочали поступову модернізацію виробництва та відновлення приміщень. Роботи тривають і сьогодні.
На комбінаті не приховують, що отримали виробничий майданчик у складному стані, тому зараз значні кошти спрямовують на ремонт, оновлення обладнання та покращення умов праці.
У компанії наголошують: розвиток підприємства розрахований на роки вперед, а тому інвестиції в модернізацію є одним із ключових напрямків роботи.
«Ми прийшли сюди не на короткий період. Наше завдання – створити сучасне виробництво, яке працюватиме багато років, розвиватиметься та створюватиме нові робочі місця для жителів Волині», – підсумовують на комбінаті.
Підтримують працівників, які служать у військуУ компанії розуміють, що війна торкнулася практично кожної родини та кожного колективу.
Серед працівників корпорації є люди, які сьогодні служать у лавах Сил оборони України. На жаль, є й ті, хто вже не повернеться додому. Тому підтримка військових та їхніх родин стала важливою частиною корпоративної культури.
У Star Brands розповідають, що регулярно долучаються до забезпечення підрозділів необхідним обладнанням та спорядженням. Допомогу отримують як військові частини, так і працівники компанії та члени їхніх родин, які нині захищають Україну.
Особливу увагу приділяють підтримці сімей мобілізованих працівників.
«Для нас важливо, щоб люди знали: якщо працівник став на захист країни, його родина не залишиться сам на сам із труднощами. Ми підтримуємо зв'язок із сім'ями та допомагаємо їм у цей непростий період», – зазначають у компанії.
Кого шукають і як влаштуватися на роботуЗараз підприємство шукає нових працівників та готове навчати людей без профільного досвіду роботи. На комбінаті переконані: найкраща реклама роботодавця – це люди,
які вже працюють на виробництві та рекомендують його своїм знайомим.
На підприємстві наголошують: виробництво харчової продукції вимагає відповідального ставлення до якості та безпеки. Комбінат працює відповідно до сучасних стандартів виробництва харчових продуктів, зокрема принципів HACCP та вимог міжнародних систем контролю якості. Тут дбають і про безпечні та комфортні умови праці для співробітників.
«Для нас важливо, щоб люди працювали в зрозумілих умовах, знали свої обов'язки та були впевнені в роботодавцеві. Ми будуємо сучасне виробництво і розвиваємо його відповідно до міжнародних стандартів», – зазначають на підприємстві.
На комбінаті розповідають, що процес працевлаштування максимально прозорий.
Після звернення кандидата відбувається знайомство з виробництвом та стажування. У цей період людина має можливість побачити роботу зсередини, ознайомитися з колективом та зрозуміти, чи підходить їй такий формат роботи.
Водночас керівництво підприємства оцінює професійні навички та готовність кандидата працювати у виробничому процесі.
Важливо, що стажування є оплачуваним.
Під час нього працівники працюють за денним графіком, проходять навчання та отримують практичний досвід безпосередньо на робочому місці. Після успішного завершення стажування та взаємного погодження сторін працівника офіційно працевлаштовують.
На підприємстві кажуть, що головне – бажання працювати та відповідально ставитися до своїх обов'язків. Частина процесів на комбінаті автоматизована. Наприклад, сучасні лінії самостійно здійснюють розлив соків та інші технологічні операції.
Водночас є виробничі процеси, де потрібна уважність і ручна праця. Зокрема, йдеться про фасування овочевої продукції, укладання огірків та помідорів у банки, додавання спецій та контроль якості готової продукції.
Тому підприємство потребує операторів виробничих ліній, укладальників продукції та інших працівників виробництва.
Охочі працювати можуть звертатися за адресою: місто Рожище, вулиця Селянська, 9 та контактувати за номером 067 498 14 85.
