З початку 2024 року від осіб з інвалідністю надійшло 10 звернень в управління інспекційної діяльності у Полтавській області Північно-Східного міжрегіонального управління Держслужби з питань праці. Запитання, які найчастіше порушувалися заявниками — це правомірність звільнення, надання або ж ненадання відпусток, невиплата заробітної плати, -говорять фахівці. Нагадують, для працевлаштування людей з інвалідністю необхідні такі документи — паспорт, трудова книжка, документ про освіту.
Наталія Гуска, начальник відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області: Їм також обов’язково потрібно подати роботодавцю –це довідку МСЕК, виписку з актооглядом МСЕК і індивідуальну програму реабілітації осіб з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання усіма роботодавцями.
Окрім цього, для людей з інвалідністю передбачені гарантії, -говорить начальник відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області Наталія Гуска.
Наталія Гуска, начальник відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області: Відмова в укладенні трудового договору або просування по службі, звільнення з ініціативи роботодавця, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається. За винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
У разі порушення вимог законодавства про працю працівники можуть звернутися у Північно-Східне міжрегіональне управління Держслужби з питань праці.
