В Україні від початку повномасштабного вторгнення триває загальна мобілізація, однак наразі на фронті відчувається брак живої сили.
Про це повідомив начальник служби зв’язків із громадськістю 47-ї ОМБр Дмитро Лазуткін в ефірі Radio NV
Саме тому ТЦК та СП мають брати приклад із військових структур Близького Сходу, де військова служба є ґрунтом будь-якої кар’єри.
"У контексті мобілізації дуже важливо те, що треба підвищувати інституційно престиж військової служби, щоб людина розуміла, що це для неї стане потім, можливо, соціальним ліфтом", – сказав Лазуткін.
Він навів приклад Ізраїлю, де без служби у війську важче вибудовувати навіть свою подальшу кар'єру, особливо в державних структурах.
"Так має бути і в нас. Я думаю, цей шлях при рекрутингу, який зараз упроваджується, може привести до підвищення якісних і кількісних показників", – зазначив Лазуткін.
З його слів, підвищення престижу військової служби можна досягти за допомогою таких заходів:
- Впровадження системи пільг і бонусів для військовослужбовців. Наприклад, пільговий вступ до вищих навчальних закладів, доступ до житла, пільги на транспорт та інші послуги.
- Покращення умов служби. Це стосується як матеріального забезпечення, так і морально-психологічного клімату в армії.
- Розробка ефективної системи рекрутингу. Вона повинна бути спрямована на те, щоб залучити до військової служби найбільш мотивованих і підготовлених людей.
