Неможливість працівника надалі виконувати роботу за станом здоров’я має бути підтверджена відповідними медичними документами. Порядок визначає, які саме документи можуть засвідчувати невідповідність працівника займаній посаді.
Які документи підтверджують стан здоров’я
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449, така невідповідність може підтверджуватися одним із відповідних документів.
Зокрема, йдеться про довідку закладу охорони здоров’я, у якій міститься інформація про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо необхідності зміни місця роботи. Такий висновок зазначається в журналі запису висновків лікарсько-консультативної комісії.
Також підтвердженням може бути повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини, або виписка з акта огляду МСЕК, або індивідуальна програма реабілітації.
Ще одним документом є медична довідка про проходження попереднього або періодичного медичного огляду працівника певної категорії. Її має видати комісія з проведення медичних оглядів закладу охорони здоров’я.
Таким чином, факт невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я має підтверджуватися документами, передбаченими відповідним урядовим порядком.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/suduaта на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
