Зміни щодо заборони сексизму і гендерної дискримінації у рекламі були прийняті за три місяці до набуття чинності закону. Також штрафуватимуть роботодавців за вказування у вакансії бажаної статі, віку, раси, кольору шкіри тощо.
Ознаки дискримінаційної рекламиДискримінаційною, згідно із законом Про рекламу з правками, що набули чинності, вважається реклама, що містить чи використовує твердження та/або зображення, які є дискримінаційними за ознаками:
- раси, кольору шкіри;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- статі, віку;
- інвалідності;
- етнічного та соціального походження;
- громадянства, сімейного та майнового стану;
- місця проживання, а також за мовними або іншими ознаками щодо особи та/або групи осіб.
- інтелектуальної, фізичної, соціальної чи іншої переваги однієї статі над іншою;
- стереотипності ролі чоловіка та жінки, що пропагує принизливе та зневажливе ставлення; принижує гідність людини за ознакою статі;
- демонструє насильство за ознакою статі;
- використовує зображення тіла людини (частини тіла) виключно як сексуального об'єкта з метою привернення уваги споживача та/або посилання (слова, звуки, зображення) на сексуальні стосунки, що не стосуються рекламованого продукту чи способу його споживання.
До жовтня 2022 року ця сума дорівнюватиме 65000 гривень
Штрафи, накладені Державною службою з питань праці, мають бути сплачені протягом 15 календарних днів. У разі ухилення від виконання адміністративного стягнення його можуть змусити сплатити через суд.
Читайте також:
Зростання штрафів. Кому, скільки і за що доведеться заплатити з 1 січня 2022 року
