Випускники четвертого курсу Сумського національного аграрного університету вкотре мають унікальну можливість – працювати в одній із найпотужніших агропромислових компаній в Україні. Цього разу співробітники компанії «Кернел» розповіли про цей шанс студентам біолого-технологічого факультету.
Що найбільше лякає сучасних студентів? Контрольні? Екзамени? Навряд чи. Для багатьох завтрашніх випускників усе це не є проблемами. А ось працевлаштування… Нинішня політична й економічна ситуація в Україні не сприяє пошукові першого робочого місця. Адже всі ми знаємо, що рівень безробіття підвищується з кожним місяцем.
З огляду на все це, можливість, надана студентам Сумського національного аграрного університету компанією «Кернел» у рамках проекту «Кернел Шанс», є справді цікавою і перспективною.
- «Кернел» тісно співпрацює зі СНАУ. У рамках нашої співпраці проводяться наукові дослідження, розробляються рекомендації науковців університету виробництву компанії, - зазначила керівник освітнього проекту компанії, у недалекому минулому директор коледжу СНАУ Оксана Мусієнко. - Проект «Кернел Шанс» – це шанс для студентів,
які завершують своє навчання за рівнем бакалавра, відразу після отримання диплома знайти роботу за омріяною спеціальністю. З 2011 року ми маємо більше ста його випускників у рамках цієї програми. Велика їхня кількість залишилася працювати на підприємствах компанії. Це справді шанс як для молоді, так і для компанії, яка вкладає інтелектуальний і фінансовий ресурс у своє майбутнє.
Компанія «Кернел» відбирає лише найкращих спеціалістів, її співробітники проводять серйозний кастинг, під час якого вчорашні студенти повинні довести, що спроможні працювати на високому рівні.
- Після отримання диплома ми пропонуємо молодим людям, яких сьогодні відібрали методом анкетування, чотиримісячне стажування на підприємствах компанії у галузі тваринництва, - розповіла Оксана Мусієнко. – Протягом цього часу з ними працюють наставники, дають завдання для виконання, щомісяця приймають рішення про те, чи продовжуватимуть вони далі участь у проекті. За стажування молодь у нас теж отримує заробітну плату. Далі кращі студенти пройдуть іще тритижневий теоретичний експрес-курс, у кінці якого повинні будуть представити дипломний проект – власне дослідження виявленої проблеми на їхньому підприємстві і пропозицію щодо покращення роботи у ньому.
Власники найдосконаліших проектів-презентацій залишаться працювати у нашій компанії.
До речі, цього року «Кернел» уже поповнилася випускниками Сумського національного аграрного університету. Серед сьогоднішніх співробітників компанії і колишні вихованці Оксани Мусієнко.
- Знаєте, часто говорять, що освітяни не бачать результатів своєї роботи, - говорила вона. - Мені ж відрадно констатувати, що у минулому році в проекті «Кернел Шанс» було чимало студентів СНАУ, і деякі з них уже є членами нашої команди.
Студенти біолого-технологічого факультету із задоволенням прослухали інформацію про «Кернел Шанс», заповнювали анкети і мріяли про працевлаштування на підприємствах компанії.
- Ця пропозиція є цікавим шансом для нас отримати путівку в життя, стати професіоналом у тій галузі, яку ми вивчаємо в університеті, - поділилася враженнями студентка четвертого курсу Катерина Кузьома.
Іще один студент – Роман Лоза, прослухавши лекцію, зрозумів, що хотів би працювати на підприємствах компанії.
- Я беру участь у цій програмі тому що бажаю вдосконалюватися в процесі роботи, вивчати на практиці особливості моєї спеціальності, бути частиною команди «Кернел».
Наталія ІСІПЧУК
