Штучний інтелект LinkedIn тепер вміє шукати кращих кандидатів на вакансії

З усіх основних соціальних додатків штучний інтелект LinkedIn є найбільш активно впроваджуваним Gen-AI.

LinkedIn надав новий огляд того, як він вимірює свої останні генеративні функції штучного інтелекту з метою покращення взаємодії з цими інструментами, а не сприяння введенню в оману, неправдивим уявленням через контент, створений роботами.

LinkedIn намагається забезпечити прозорість у тому, як він оцінює свої функції Gen AI.

Штучний інтелект LinkedIn зараз
Згідно з LinkedIn: “Минулий рік був кардинальним, особливо тому, що він пов’язаний з новою ерою штучного інтелекту з впровадженням генеративного штучного інтелекту (GAI), що змушує кожну галузь вирішувати, як найкраще включити його у свої продукти та послуги. Протягом останнього року ми зосереджувалися на оцінці успішності запуску кількох продуктів GAI у LinkedIn, переконавшись, що ці нові функції є високоякісними, простими у використанні та розв’язують значні проблеми для учасників. Наша мета, запускаючи ці продукти, полягає в тому, щоб дозволити членам навчатися, ділитися знаннями та просувати свою кар’єру.

Визначення правильних критеріїв успіху є критично важливим кроком у забезпеченні того, щоб наші продукти досягали цієї мети”.

Основні продукти на основі штучного інтелекту в Лінкедін

• Спільні статті які починають розмови на основі штучного інтелекту, розроблені спільно з редакційною командою LinkedIn, до яких учасники можуть додавати свої ідеї та точки зору.
• Преміум-досвід на основі штучного інтелекту, де підписники бачать висновки на основі штучного інтелекту в публікаціях у стрічці та поради щодо пошуку роботи щодо активних вакансій щоб допомогти їм відкрити приховані можливості.
• Персоналізовані пропозиції щодо оформлення профілю щоб допомогти підписникам оптимізувати свої профілі за допомогою пропозицій для розділів «Заголовок» і «Про нас».

LinkedIn пояснює, як вимірюється кожен елемент і які показники він використовує, щоб оцінити життєздатність продукту.

Наприклад, в Collaborative Articles, який використовує запитання, згенеровані штучним інтелектом, щоб запропонувати учасникам внести свій внесок:
«Наші ключові показники для оцінки початкового розгортання цієї функції включали внески (чи учасники додають свої внески до статті) та утримання учасників (чи учасники, які роблять внески до статей, повертаються та роблять внески знову). Оскільки це соціальний продукт, ми також відстежуємо розповсюдження та відгуки до співавторів: наскільки їхні внески поширюються в їхній мережі та за її межами та наскільки вони зацікавлені. Це ключові показники того, чи відчувають учасники, що цей досвід є цінним».

Як LinkedIn оцінює ефективність свого ШІ заразLinkedIn каже,

що оцінює свої генеративні елементи ШІ на основі трьох основних принципів:

• Перевірка персоналом LinkedIn для вимірювання якості результатів ШІ.
• Зворотній зв’язок у продукті для оцінки сприйняття членами якості продукції.
• І, нарешті, показники використання продукту.

Специфіка залежить від кожного елемента, але ідея полягає в тому, що через ці цикли зворотного зв’язку LinkedIn зможе добре прочитати, наскільки корисними учасники знаходять ці нові інструменти, що потім визначить їхній відносний успіх з кожним із них.

LinkedIn тестує також й інші функції AIЗ усіх основних соціальних додатків LinkedIn найбільш активно впроваджує генеративні функції ШІ.

Для контексту, протягом минулого року чи близько того LinkedIn додав:

1. Спільні статті, які використовують запитання, згенеровані штучним інтелектом, щоб спонукати користувачів відповідати
2. AI показує підказки та ідеї
3. Підсумки дописів AI
4. Рекомендації щодо оновлення профілю AI
5. Розширені посадові інструкції AI
6. Листи та поради щодо застосування ШІ
7. Елементи ШІ в Recruiter для пошуку кращих кандидатів
8. Рекомендації щодо створення реклами AI

Таким чином, LinkedIn випробовує генеративний ШІ практично в кожному елементі програми. Ну, поки що не для зображень профілів, але ви можете посперечатися, що це теж буде, оскільки материнська компанія LinkedIn Microsoft прагне стати лідером у гонці штучного інтелекту, по суті, розгортаючи якомога більше генеративних інструментів ШІ раніше за інших.

Джерело LinkedIn

Запис Штучний інтелект LinkedIn тепер вміє шукати кращих кандидатів на вакансії спершу з'явиться на PRO ІДЕЇ.